Оновлення програми хочуть впровадити вже з нового навчального року

Міністерство охорони здоров'я напрацьовує механізми для запровадження обов'язкової військової підготовки для медиків у закладах вищої медичної освіти — зміни планують запровадити вже з наступного навчального року.
Наразі в уряді прозвітували про міжвідомчу нараду, що стосувалася цих питань. До обговорення долучилися не лише представники профільного міністерства, а й представники Офісу президента, Верховної Ради, Міністерства оборони та його профільних підрозділів, Генерального штабу ЗСУ, Комадування Медичних сил, Міністерства освіти і науки, Української військово-медичної академії та вищих навчальних закладів.
У МОЗ, зокрема, планують відкрити нові кафедри медицини катастроф і військової медицини, а ще — посилити роботу вже наявних освітніх підрозділів. З дисципліни «Військова підготовка» хочуть затвердити єдину навчальну програму (для майбутніх офіцерів запасу медичної служби, із включенням до курсу «Основи національного спротиву»). Зазначену дисципліну також хочуть інтегрувати в освітні програми за спеціальностями «Медицина», «Педіатрія», «Стоматологія», «Фармація».
Передбачається, що військова підготовка не буде факультативом, а натомість стане невід'ємною складовою підготовки медиків та фармацевтів. При цьому в уряді хочуть сформувати навчальну програму так, щоб захистити студентів від надмірного навантаження.
За інформацією Міністерства охорони здоров'я України
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір