Реформування держслужби: відновлення конкурсів та більше уваги до компетентності держслужбовців

Інспектори праці закликали заздалегідь підготуватися до змін у кадровій політиці державної служби. Тут нагадали про нещодавнє прийняття за основу законопроєкту № 13478-1 «Про внесення змін до деяких законів України щодо відновлення проведення конкурсів та удосконалення порядку вступу, проходження, припинення державної служби», який комплексно оновлює модель державного управління. 

Читайте детальніше

• ВРУ повертає конкурси на держслужбу

Зокрема, важливими є такі ключові позиції:

• Відновлення конкурсів
  Перебування на посаді, отриманій без конкурсу, буде обмежено, а відмова від конкурсного відбору під час призначення — можлива лише для територій активних бойових дій (або тимчасово окупованих).
  Там, де призначення відбулося без конкурсу, упродовж пів року після завершення бойових дій потрібно буде провести конкурс (особа може перебувати на посаді не довше одного року після завершення бойових дій).

• Кадрові рішення — публічні
  Інформація про призначення без конкурсу має бути оприлюднена на Єдиному державному вебпорталі електронних послуг (протягом трьох робочих днів).

• Державна мова
  Призначення осіб без документа про рівень володіння державною мовою дозволяється на час воєнного стану у зонах бойових дій, проте упродовж трьох місяців після їх завершення потрібно подати такий документ.

• Внутрішні конкурси
  Цей механізм передбачений для посад категорій «Б» і «В». Ідеться про обрання кандидата серед працівників того ж державного органу, що може допомогти за потреби швидко підсилити команду, коли немає змоги чекати повного відкритого конкурсу.

• Нові строки та правила оприлюднення результатів конкурсу
  • Подання документів:
    • на посади категорії «А» — 20-40 днів;
    • на посади категорій «Б» і «В» — 12-30 днів.
  • Результати конкурсу:
    • на посади категорії на «А» — до 90 днів;
    • на посади категорій на «Б» і «В» — до 60 днів.

Для внутрішнього конкурсу строк на подання документів становитиме 5-10 днів, результат — до 30 днів.

• Посилення вимог і перезавантаження моделі Комісії з питань вищого корпусу державної служби (категорія «А»)
  Уточнюється склад Комісії. Для кандидатів передбачене тестування, для оцінки їхніх компетентностей можуть залучати експертів і представників громадськості. Тим, хто обіймає політичні посади, входити до складу Комісії заборонено.

Також інспектори праці наголошують на тому, що державна служба загалом має стати компетентнісною — оцінюванню професійності та результатів службової діяльності приділятимуть значно більше уваги. Це, своєю чергою, наблизить Україну до європейських стандартів. 

За інформацією Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради