Уряд оновив правила бронювання військовозобов’язаних: що змінюється

Уряд оновив правила, щоб процес був прозорішим, справедливим та адаптованим до реалій воєнного часу.

Бронювання працівників під час війни у Дії

Необхідність перегляду назріла давно: понад рік механізм бронювання залишався без змін, хоча за цей час суттєво змінилися потреби оборони, ситуація на ринку праці та економічні умови роботи бізнесу. Тепер правила приведені у відповідність до актуальних викликів.

Зміни стосуються трьох ключових напрямів

По-перше, підвищено зарплатний критерій для бронювання. Середня заробітна плата на підприємстві має становити не менше 25 941 грн. Для бізнесу передбачено перехідний період до трьох місяців. Водночас для підприємств у прифронтових регіонах залишено нижчий поріг — 21 618 грн.

По-друге, врегульовано питання сумісництва. Раніше працівника, який мав відстрочку або працював на кількох підприємствах, могли враховувати у квоті кожного з них. Це створювало можливості для формального збільшення кількості заброньованих осіб. Тепер такого механізму не буде: працівник зараховуватиметься до квоти лише одного підприємства.

По-третє, обласні військові адміністрації та міністерства мають переглянути критерії критичності підприємств.

Уряд наголошує: рішення ухвалювали після консультацій із бізнесом та з урахуванням практичних проблем, з якими стикаються компанії.

До кінця літа діятиме перехідний період для адаптації до нових вимог. Усі чинні бронювання залишаються дійсними.

За інформацією Facebook-сторінки Олексія Соболева