«Додому»: для повернення емігрантів з-за кордону хочуть створити доступний цифровий маршрут

327

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
В уряді закликали громади активно долучатися до реінтеграції українців з-за кордону

«Додому»: для повернення емігрантів з-за кордону хочуть створити доступний цифровий маршрут

У Кабінеті Міністрів анонсували створення єдиної цифрової платформи для повернення українців, які виїхали за кордон — «Додому» (реалізується в межах проєкту «YOUA — Формуємо нові шляхи, будуємо майбутнє України»).

У Міністерстві соціальної політики, сім'ї та єдності вже напрацювали концепцію такого порталу. Тут наголошують, що для багатьох вимушених емігрантів питання повернення безпосередньо пов'язане із тим, яке саме майбутнє людина матиме в Україні. Отже, в уряді хочуть зосередитися на створенні реальних умов для добровільного повернення. 

Пропонований цифровий інструмент має надавати зрозумілий цілісний маршрут, а не розрізнені фрагменти інформації про окремі можливості та послуги.

Під час зустрічі, яку Асоціація міст України організувала із представниками громад, очільник Мінсоцполітики звернув увагу на важливість залучення до процесу на рівні громад. Так, оскільки значна частина виїхалих — це фахівці, підприємці, активна молодь, ці люди можуть суттєво посилити потенціал спільноти. Таким чином, територіальні громади можуть бути зацікавлені у тому, щоб якнайкраще презентувати себе (можливе залучення додаткових ресурсів завдяки міжнародним партнерам)

За інформацією Кабінету Міністрів України

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26099

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91803

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20480

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7446

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді