«Точка опори»: за скільки робочих місць вже було надано компенсацію за новою програмою підтримки

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У службі зайнятості назвали критерії для отримання допомоги

«Точка опори»: за скільки робочих місць вже було надано компенсацію за новою програмою підтримки

У Державній службі зайнятості розповіли, що з початку запуску програми підтримки роботодавців «Точка опори», яка передбачає компенсацію частини заробітної плати та ЄСВ за час простою або призупинення дії трудового договору, вже допомогли зберегти понад 270 робочих місць.

Призупинення трудових договорів

Для консультації та оформлення підтримки роботодавці, які зазнали втрат через бойові дії, можуть звернутися до центрів зайнятості. Допомога надається на строк до 3 календарних місяців (можливе продовження до 6 місяців у сумі не більше 2 мінімальних зарплат).

Для того, щоб отримати компенсацію, роботодавці мають відповідати таким критеріям:

  • провадити діяльність не менше 6 місяців;
  • не мати заборгованостей із зарплати та податків;
  • не перебувати у процесі банкрутства або ліквідації;
  • не бути бюджетними установами;
  • мати підтверджене пошкодження або знищення майна внаслідок бойових дій після 1 січня 2026 року;
  • оформити простій або призупинення дії трудових договорів із працівниками;
  • планувати відновлення діяльності (за винятком підприємств, розташованих на тимчасово окупованих територіях). 

У відомстві розповіли, що на самому старті проєкту до нього активно долучилися підприємці Чернігівщини. Наприклад, тут через російські обстріли на одному з підприємств, що працює у сфері тепло- та енергозабезпечення, призупинили дію трудових договорів із 220 працівниками (компенсацію призначили на 171 особу). На іншому підприємстві — у сфері деревообробки — виробничі потужності також були пошкоджені внаслідок ударів росіян (тут довелося призупинити дію трудових договорів із 58 працівниками).

У службі зайнятості також нагадали, що суб'єкти господарювання, які постраждали від збройної агресії росії, можуть отримати грант на відновлення засобів виробництва до 16 млн грн (заявка подається через портал «Дія»). 

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Аналіз судової практики з трудових спорів 2025-2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91479

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20264

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7305

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19257

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді