Яка довідка допоможе уникнути проблем під час оформлення пенсії: ОК-5 чи ОК-7?

Громадяни, які наближаються до пенсійного віку, можуть перевірити коректність наявної інформації щодо власного трудового стажу за допомогою довідки ОК-5.

У Пенсійному фонді пояснили, що цей документ формується за будь-який період, починаючи з 2000 року, і містить інформацію щодо сум заробітку для обчислення пенсії, визначення страхового стажу та сплати внесків. Іноді такий документ охоплює навіть періоди, починаючи з 1998 року. Така довідка відображає дані персональної облікової картки застрахованої особи в системі персоніфікованого обліку ПФУ. Замовивши довідку ОК-5, можна завчасно виявити відсутні періоди роботи або ж інші неточності для уникнення подальших проблем під час оформлення пенсії.

Читайте також

• Чи можна оформити дублікат трудової книжки на підставі форми ОК-5

Одночасно у ПФУ закликали не плутати довідку ОК-5 з довідкою ОК-7 (цей документ зазвичай використовується для визначення страхового стажу для розрахунку сум лікарняних, нарахування допомоги з безробіття тощо). В ОК-7 наведено інформацію про стаж та суми заробітної плати, з якої сплачується єдиний соціальний внесок, починаючи з 2011 року.

Обидва види довідок можна замовити можна отримати у Пенсійному фонді як під час особистого візиту, так і онлайн, через веб-портал електронних послуг. Для цього вам потрібно:

1. авторизуватися на порталі (за допомогою КЕП, логіну та паролю, через систему ID.GOV.UA або Дія.Підпис);
2. обрати «Комунікації з ПФУ» → «Запит на отримання електронних документів» → «Тип звернення» → «Довідка ОК-5» або «Довідка ОК-7»;
3. надати згоду на передачу та обробку своїх персональних даних;
4. натиснути «Відправити до ПФУ».

Крім того, замовити довідку можна через «Дію».

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області