Дізнайтесь про порядок навчання та надання свідоцтва про право здійснення діяльності
Міністерство юстиції розповіло про функцію арбітражних керуючих та про можливість набути право здійснювати таку діяльність.
Першочергово почнемо з визначення:
Арбітражний керуючий — це фізична особа, яка отримала відповідне свідоцтво та інформація про яку внесена до Єдиного реєстру арбітражних керуючих України. Він є суб’єктом незалежної професійної діяльності.
Така особа є ключовою фігурою в процедурах неплатоспроможності та банкрутства, забезпечуючи проведення процедур відповідно до вимог законодавства, захищаючи права та інтереси боржників і кредиторів, а також сприяючи досягненню цілей провадження.
Професійний стандарт «Арбітражний керуючий»
Арбітражним керуючим, відповідно до Кодексу України з процедур банкрутства, повинен:
- мати вищу юридичну або економічну освіту другого (магістерського) рівня;
- мати загальний стаж роботи за фахом не менше трьох років або не менше одного року після отримання відповідної вищої освіти на керівних посадах;
- пройти навчання та стажування протягом шести місяців у порядку, встановленому державним органом з питань банкрутства;
- володіти державною мовою та скласти кваліфікаційний іспит.
Підготовка таких спеціалістів складається з двох етапів: навчання та стажування. Строк проведення курсів має становити щонайменше один календарний місяць, а в кінці навчання відбувається підсумковий залік і, у разі успішного його складення, у строк до 5 днів особа отримує сертифікат про проходження навчання (строк дії сертифіката — 2 роки з дати видачі). Лише після цього може розпочатися етап стажування. Для цього потрібно звернутися до саморегулівної організації арбітражних керуючих із відповідною заявою. Потім потрібно звернутися до Кваліфікаційної комісії арбітражних керуючих для складання іспиту.
Окрім заяви, потрібно подати такі документи:
- копії відповідних сторінок паспорта громадянина України, які містять відомості про прізвище, ім’я, по батькові (за наявності), місце реєстрації проживання/перебування (або копії паспорта громадянина України у формі картки та довідки про реєстрацію місця проживання/перебування особи);
- копію картки платника податків або копію документа, який містить відомості про реєстраційний номер облікової картки платника податків (за наявності), або копію сторінки паспорта у формі книжечки / паспорта у формі картки, яка містить відмітку, що свідчить про відмову від реєстраційного номера облікової картки платника податків (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідний контролюючий орган і мають відмітку у паспорті);
- копію диплома про вищу юридичну або економічну освіту другого (магістерського) рівня;
- копію документа про повну загальну середню освіту за умови, що такий документ підтверджує вивчення особою української мови як навчального предмета (дисципліни), або копію державного сертифіката про рівень володіння державною мовою, виданого Національною комісією зі стандартів державної мови;
- витяг з інформаційно-аналітичної системи «Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості» про відсутність (наявність) судимості (скорочений);
- копію трудової книжки (за наявності), відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування;
- копії документів, що підтверджують наявність стажу роботи (довідки, виписки із наказів, письмові трудові договори і угоди тощо);
- оригінал довідки медичної установи про стан здоров’я (довідка про проходження попереднього, періодичного та позачергового психіатричних оглядів, у тому числі на предмет вживання психоактивних речовин — форма первинної облікової документації № 100-2/о, затверджена наказом Міністерства охорони здоров’я України від 18 квітня 2022 року № 651);
- копію сертифіката про проходження навчання у сфері відновлення платоспроможності боржників або визнання їх банкрутами;
- затверджений у порядку, встановленому саморегулівною організацією арбітражних керуючих, оригінал відгуку керівника стажування про проходження стажування особою, яка має намір здійснювати діяльність арбітражного керуючого, або оригінал відгуку арбітражного керуючого про роботу помічника арбітражного керуючого (для осіб, які мають право на звільнення від проходження стажування);
- інформаційну довідку з Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення;
- дві кольорові фотокартки розміром 40 × 30 мм.
Зверніть увагу: за потреби також надається документ про підтвердження зміни прізвища, ім'я або по батькові.
Після складання іспиту особа отримує свідоцтво про право на здійснення діяльності арбітражного керуючого. Такий документ видається без обмеження строку дії, а інформація про його видачу вноситься до Єдиного реєстру арбітражних керуючих.
В уряді надали такі корисні посилання:
За інформацією Міністерства юстиції України
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
