Забезпечення життєдіяльності на територіях бойових дій: у Раді хочуть запровадити окремий статус для працівників

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Народні депутати обіцяють чітко розмежувати фізичне перебування у зоні бойових дій та дистанційну роботу

electricity-49.jpg

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт № 15340 «Про статус учасників забезпечення життєдіяльності населення, функціонування держави та критичної інфраструктури на територіях активних бойових дій, гарантії їх соціального захисту». 

Документ пропонує запровадити єдиний базовий статус — «учасник забезпечення життєдіяльності на територіях активних бойових дій».

Такий статус надаватиметься особам, які, починаючи з 24 лютого 2022 року, у період дії воєнного стану фактично та особисто виконували або виконують суспільно необхідні функції на територіях активних бойових дій. При цьому реальне виконання функцій буде чітко відмежоване від дистанційної роботи, надомної роботи з іншої території, виконання окремих разових завдань без фактичного перебування на відповідній території або лише формального перебування у трудових чи службових правовідносинах (робота вахтовим методом, чергуванням, ротацією або іншим визначеним режимом роботи не буде підставою для відмови у наданні статусу).

Автори законопроєкту пояснили, що створення окремого статусу для членів сімей таких осіб або тих, хто зазнав ушкодження здоров'я, не передбачене. Проте у разі загибелі, смерті, зникнення безвісти, захоплення в полон, поранення, травми, тривалої втрати працездатності чи інвалідності статус враховується як підстава для застосування страхових, реабілітаційних, інформаційних, соціальних або постконтрактних механізмів. 

Передбачено, що пільги, гарантії, компенсації, податкові та інші переваги, передбачені законопроєктом, не є пожиттєвими.

Документ спрямований першочергово на працівників, які забезпечують роботу лікарень, евакуаційних та соціальних служб, водо-, електро- та теплопостачання, зв'язку, транспорту, надають адміністративні послуги тощо.

За інформацією Верховної Ради України

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2049

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26329

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92209

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20812

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді