
У Кабінеті Міністрів наголосили на необхідності підтримки українських підприємств у регіонах, які найбільш часто стають жертвами російських атак. Зокрема, тут перелічили такі можливості для підприємців:
- «Доступні кредити 5-7-9%»
Вже з 1 липня для малого і середнього бізнесу будуть доступні дешевші позики на відновлення зруйнованого або пошкодженого майна обсягом до 150 млн грн. Ставка кредиту становитиме 0,1% упродовж перших двох років. Першочергово це стосується підприємців Чернігівської, Харківської та Сумської областей.
Надаються підприємствам переробної промисловості у розмірі до 16 млн грн, але не більше суми підтверджених збитків (держава покриває до 80% вартості проєкту, решту 20% забезпечує заявник).
- Страхування воєнних ризиків
На прифронтових територіях передбачено до 30 млн грн компенсації за пошкоджене або знищене майно, а для бізнесу на всій території України — до 3 млн грн страхової премії за договорами страхування від воєнних ризиків.
Програма надає компенсацію витрат на оплату праці працівників та сплату єдиного соціального внеску під час вимушеного простою на період відновлення діяльності.
За інформацією Кабінету Міністрів України
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.