Гарантії для металургів: підписано угоду з профспілками

141

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Окрему увагу приділили питанню фінансування охорони праці

Гарантії для металургів: підписано угоду з профспілками

Профспілка металургів і гірників підписала стратегічну Угоду про соціальний діалог з групою «Метінвест», що визначає напрям розвитку трудових відносин на найближчі 5 років. У документі передбачене посилення соціальних гарантій на 11 великих підприємствах у різних регіонах.

Зокрема, йдеться про:

  • зростання доходів працівників (щорічне підвищення середньої зарплати, що перевищують прогнозні показники по Україні та покривають фактичний індекс інфляції);
  • фінансування безпеки на робочих місцях (не менше 0,6% від суми реалізованої підприємствами продукції на охорону праці);
  • ветеранська політика (екосистема для реінтеграції демобілізованих працівників, надання їм можливостей безкоштовного навчання в університеті «Метінвест Політехніка»);
  • сучасні стандарти (інтеграція в майбутні колективні договори окремих розділів про інклюзивність, рівність, протидію мобінгу та впровадження індивідуальних пакетів пільг «Мій вибір»).

Водночас деякі положення набудуть чинності лише після завершення воєнного стану

За інформацією Федерації професійних спілок України

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Як надавати відпустки учасникам бойових дій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
133

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12094

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2311

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26594

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92772