У Резерв+ тимчасово призупинили оформлення відстрочок за інвалідністю

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Причиною стали технічні проблеми під час обміну інформацією з державними реєстрами

У Резерв+ тимчасово призупинили оформлення відстрочок за інвалідністю

У застосунку Резерв+ тимчасово призупинили роботу окремих сервісів, які потребують обміну даними з державними реєстрами соціальної сфери.

Як пояснили розробники сервісу, рішення ухвалили через некоректну взаємодію з окремими державними системами. Це дозволить уникнути помилок під час обробки заяв та перевірки інформації про інвалідність.

Наразі користувачам можуть бути недоступні:

  • подання заяви на відстрочку від мобілізації за підставою інвалідності;
  • оновлення відомостей про інвалідність онлайн;
  • перевірка відповідних даних працівниками територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки.

Водночас у Резерв+ наголошують, що технічні обмеження не впливають на вже оформлені відстрочки та не позбавляють громадян права на відстрочку за наявності передбачених законом підстав.

Після відновлення коректного обміну інформацією між реєстрами всі сервіси працюватимуть у звичному режимі. Про відновлення послуг користувачів обіцяють повідомити додатково.

За інформацією Telegram-каналу Міноборони

додаток

Як надавати відпустки учасникам бойових дій

Статті за темою

Усі статті за темою

Переривання відпустки по догляду за дитиною та повторне отримання

Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є однією з найважливіших соціальних гарантій у трудовому законодавстві України. Чи можливе переривання відпустки для догляду за дитиною? Яка за формою та змістом заява працівниці про переривання відпустки для догляду? Чи обов’язковий наказ про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на всі питання про переривання відпустки для догляду за дитиною — у статті
39976

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
22192