Минулого року програмою скористалися 350 військовослужбовців
В Україні для бойових медиків продовжує діяти спеціальна програма вступу на бакалаврат за спеціалізацією «Екстрена медицина» (кваліфікація — парамедик).
Передбачено, що особа може навчатися без відриву від служби (доступні заочна форма з двома очними сесіями на рік або ж дистанційне навчання). Вступ відбувається за спрощеною процедурою, а співбесіду можна пройти онлайн. Таке навчання фінансується з державного або регіонального бюджету, і після його завершення випускник отримує диплом бакалавра за спеціальністю «Медсестринство» (спеціалізація І5.02 «Екстрена медицина», освітньо-професійна програма «Екстрена медицина/парамедик»). Такий же механізм для чинних бойових медиків доступний для спеціальності «Медсестринство» (за освітньо-професійною програмою «Сестринська справа»).
У Міністерстві охорони здоров'я уточнили, що вступ на навчання можливий для осіб, які:
- проходять службу на посаді бойового медика;
- мають статус учасника бойових дій;
- мають документ про повну загальну середню освіту або диплом молодшого спеціаліста/ фахового молодшого бакалавра (зі спеціальності «Медсестринство»);
- мають сертифікат про проходження підготовки за фахом «бойовий медик» (виданий військовими частинами А0665, А2315, А1890, А1363, А3211, А3321, А4152, А2718, А2407, А2900, А2772), що відповідає рівню бойового медика взводу.
Для того, щоб взяти участь у програмі, потрібно надати такі документи:
- паспорт громадянина України;
- реєстраційний номер облікової картки платника податків (РНОКПП);
- документ про освіту:
- атестат / свідоцтво про повну загальну середню освіту;
- диплом молодшого спеціаліста / фахового молодшого бакалавра та додаток до нього.
- документ, що підтверджує статус учасника бойових дій;
- сертифікат про проходження навчання за фахом «бойовий медик», виданий державними навчальними центрами сил безпеки і оборони ( військові частини А0665, А2315, А1890, А1363, А3321, А4152, А2718, А2407, А2900, А2772) згідно з додатком від Міністерства оборони України;
- документ, що підтверджує досвід служби на посадах (військовий квиток):
- бойового медика взводу;
- старшого бойового медика роти, батареї або рівнозначної посади;
- інструктора з тактичної медицини;
- військовий квиток або довідка з місця служби (додаток 5 — за потреби);
- фото розміром 3х4 (в електронному вигляді);
- дозвіл командира на навчання у формі наказу (для чинних військовослужбовців).
У програмі беруть участь 10 закладів освіти:
Буковинський державний медичний університет, Вінницький національний медичний університет ім. М.І. Пирогова, Волинський медичний інститут, Івано-Франківський національний медичний університет, Львівська медична академія імені Андрея Крупинського, Львівський медичний фаховий коледж післядипломної освіти, Одеський національний медичний університет, Полтавський державний медичний університет, Тернопільський національний медичний університет імені І. Я. Горбачевського, Черкаська медична академія.
Також звертаємо вашу увагу на такі етапи вступної кампанії:
- реєстрація електронного кабінету вступника — з 1 липня;
- подання заяв на співбесіду (з електронного кабінету) — 3-10 липня;
- проведення співбесід — 8-19 липня;
- дати прийому заяв — з 19 липня по 1 серпня;
- виконання вимог до зарахування — 6-11 серпня.
У МОЗ також зауважили, що минулоріч відповідною програмою скористалися 350 військових.
За інформацією Міністерства охорони здоров'я України
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
