
Президент України Володимир Зеленський підписав Закон від 27 травня 2026 року № 4887-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо стимулювання участі органів місцевого самоврядування в реалізації програм і проектів міжнародної технічної допомоги та міжнародного територіального співробітництва».
Служба в ОМС під час воєнного стану
Документ передбачає:
- запровадження чіткого механізму доплат посадовим особам місцевого самоврядування за додаткове навантаження, пов’язане з реалізацією програм і проєктів міжнародної технічної допомоги та міжнародного територіального співробітництва, у межах відповідних бюджетів;
- такі доплати можуть здійснюватися за рахунок бюджетної підтримки, допомоги та/або грантів міжнародних партнерів, крім держави-агресора;
- порядок здійснення доплат встановлюватиметься місцевими радами на основі типового порядку, затвердженого Кабінетом Міністрів.
Першочергово положення Закону стосуються проєктів, що реалізуються за рахунок коштів бюджетної підтримки, допомоги або грантів Європейського Союзу, урядів або муніципалітетів іноземних держав (крім держави, визнаної державою-агресором, державою-терористом), міжнародних організацій, донорських установ.
Документ набуває чинності через три місяці після опублікування.
За інформацією Комітету з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування Верховної Ради України
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.