
У Львівській обласній військовій адміністрації внесли зміни до регіональних критеріїв визначення статусу підприємств як критично важливих. Місцевий бізнес закликали ретельно ознайомитися з оновленими вимогами та враховувати їх у своїй діяльності.
Перевищили ліміт заброньованих: що робити?
Оновлені вимоги стосуються, зокрема, сплати податків, обсягу штату, фінансів, рівня середньої зарплати, частки експорту та річного доходу. У ОВА також звернули увагу на особливе значення житлово-комунального та лісового господарства та критичної інфраструктури.
Детальніше — в інфографіці.

За інформацією Львівської обласної військової адміністрації
В умовах воєнного стану бізнес працює в режимі підвищеної відповідальності. Для підприємств, що забезпечують енергетику, логістику, оборонну сферу, медицину та інші критично важливі напрями, питання збереження ключових працівників стає стратегічним. Саме тому бронювання працівників критичної інфраструктури є не лише кадровою процедурою, а інструментом безперервності діяльності та економічної стабільності. Порядок бронювання працівників — у статті
У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
Аби правильно оформити запит на бронювання працівників, вам потрібно скласти лист-обґрунтування. Скачайте зразок, розроблений експертами.