У деяких ситуаціях може підійти документ про володіння іншою мовою

У Кабінеті Міністрів визначили, як саме посадові особи, які зобов'язані володіти англійською мовою, можуть підтвердити рівень своїх знань.
Ідеться про таких осіб:
- кандидати на посади:
- державної служби категорії «А»;
- окремі посади державної служби категорій «Б» і «В»;
- голови місцевих державних адміністрацій та їхні заступники;
- прокурори;
- окремі посади у військовій службі, правоохоронних органах, службі цивільного захисту, податкових і митних органах;
- посадові особи державних підприємств і товариств, де державі належить понад 50% акцій або часток;
- керівники закладів вищої освіти;
- керівників державних наукових установ;
- окремі посади у закладах вищої, фахової передвищої, професійної освіти й наукових установах.
В уряді визначили, що підтвердити рівень знань англійської мови можна за допомогою:
- державного сертифіката, виданого уповноваженою установою;
- міжнародного сертифіката, автентичність якого можна перевірити онлайн (Aptis ESOL, Cambridge English, IELTS, LanguageCert, Michigan English Test, Oxford Test of English, PTE Academic, TOEFL, ISE Trinity College London тощо).
Іноді може використовуватися міжнародний сертифікат, що засвідчує рівень володіння іншою офіційною мовою Європейського Союзу — для окремих посад у сфері освіти і науки.
У Міністерстві освіти і науки наголосили, що рішення уряду не змінює ані кола посад, які зобов'язані володіти англійською мовою, ані вимог до кандидатів — воно стосується винятково того, якими документами можна підтвердити рівень англійської там, де таку вимогу передбачено законом або актами уряду.
За інформацією Міністерства освіти і науки України
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.