Як не потрапити у трудове рабство? Поради від Держпраці

187

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Жертв часто заманюють вигідними пропозиціями роботи

Як не потрапити у трудове рабство? Поради від Держпраці

Державній Службі з питань праці застерегли громадян від пастки трудового рабства. Тут пояснили, що це — форма торгівлі людьми, коли людину змушують працювати всупереч її волі, позбавляючи свободи та гідності. 

Здебільшого жертв заманюють вигідними пропозиціями роботи зі швидким заробітком. У відомстві перелічили такі ознаки трудового рабства:

  • примушують працювати, не дозволяють звільнитися;
  • забирають документи (паспорт, посвідчення особи);
  • зарплата низька або взагалі не виплачується;
  • контролюють і обмежують пересування;
  • погрози, фізичне або психологічне насильство. 

Для того, щоб зменшити ризик потрапляння у пастку торгівлі людьми, громадянам радять дотримуватися таких правил безпеки:

  • перевіряйте роботодавців і посередників (наявність офіційних ліцензій, реальні відгуки);
  • обов’язково підписуйте трудовий договір та зберігайте його копії;
  • повідомляйте рідним або друзям, куди і з ким ви їдете працювати;
  • заздалегідь вивчайте свої трудові права (в Україні та за кордоном);
  • звертайтеся за консультацією до юристів або правозахисних організацій.

За інформацією Північно-Східного міжрегіонального Управління Державної служби з питань праці

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30335

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
233

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12166

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2346

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92913

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді