Як не потрапити у трудове рабство? Поради від Держпраці

150

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Жертв часто заманюють вигідними пропозиціями роботи

Як не потрапити у трудове рабство? Поради від Держпраці

Державній Службі з питань праці застерегли громадян від пастки трудового рабства. Тут пояснили, що це — форма торгівлі людьми, коли людину змушують працювати всупереч її волі, позбавляючи свободи та гідності. 

Здебільшого жертв заманюють вигідними пропозиціями роботи зі швидким заробітком. У відомстві перелічили такі ознаки трудового рабства:

  • примушують працювати, не дозволяють звільнитися;
  • забирають документи (паспорт, посвідчення особи);
  • зарплата низька або взагалі не виплачується;
  • контролюють і обмежують пересування;
  • погрози, фізичне або психологічне насильство. 

Для того, щоб зменшити ризик потрапляння у пастку торгівлі людьми, громадянам радять дотримуватися таких правил безпеки:

  • перевіряйте роботодавців і посередників (наявність офіційних ліцензій, реальні відгуки);
  • обов’язково підписуйте трудовий договір та зберігайте його копії;
  • повідомляйте рідним або друзям, куди і з ким ви їдете працювати;
  • заздалегідь вивчайте свої трудові права (в Україні та за кордоном);
  • звертайтеся за консультацією до юристів або правозахисних організацій.

За інформацією Північно-Східного міжрегіонального Управління Державної служби з питань праці

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2064

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26349

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92237

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20837

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді