Кабмін оновив Порядок ведення військового обліку: що зміниться для роботодавців
Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Зокрема, роботодавці під час прийняття на роботу або навчання повинні перевіряти військово-обліковий документ працівника чи здобувача освіти, сформований не раніше ніж за 72 години до дати прийняття. За наявності технічної можливості перевірку можна буде проводити через електронний кабінет ведення персонального військового обліку.
Також постановою передбачено можливість подавати повідомлення про прийняття, звільнення та інші зміни облікових даних через Портал Дія або електронний кабінет. У такому разі дублювати ці повідомлення на папері не потрібно.
Оновлено порядок звіряння персонального військового обліку. За наявності технічної можливості підприємства, установи та організації зможуть проводити його в електронній формі через Дію, а не лише шляхом особистого звернення до ТЦК та СП. Для цього до Порядку додано окремі правила електронного звіряння та актуалізації даних.
Крім того, уточнено строки подання повідомлень про зміну облікових даних, порядок ведення списків персонального військового обліку та правила зберігання інформації про працівників, яких звільнено, відраховано із закладів освіти або призвано на військову службу.
Постанова № 812 також визначає механізм електронної взаємодії між Порталом Дія, Єдиним державним реєстром призовників, військовозобов’язаних та резервістів та іншими державними інформаційними ресурсами для автоматичного оновлення відомостей.
За інформацією Урядового порталу
