Після навчання у центрах профтехосвіти 82% отримують робоче місце

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Служба зайнятості розповіла про можливості з опанування нових навичок

Після навчання у центрах профтехосвіти 82% отримують робоче місце

У Державній службі зайнятості відзвітували про збільшення обсягів навчання зареєстрованих шукачів роботи у центрах професійно-технічної освіти. Так, минулого року кількість тих, хто пройшов навчання, перевищила 40 тисяч людей, а з початку цього — навчання пройшли вже майже 18 тисяч осіб.

Як оплатити навчання на онлайн-курсах

У департаменті міжнародного співробітництва та партнерства у сфері освіти Державної служби зайнятості акцентували також на високих показниках працевлаштування після завершення навчання — 82%. Крім того, у відомстві звернули увагу на те, що центри профтехосвіти ліцензовані за 98 професіями та мають 450 освітніх програм підвищення кваліфікації (наприклад, ліцензовано професію оператора безпілотних літальних апаратів). 

Загалом же у системі служби зайнятості діє 8 центрів. У всіх них доступне навчання за ваучером або ж у рамках пілотного проєкту з перенавчання жінок на професії, які традиційно вважаються чоловічими. 

Зауважимо, навчання може здійснюватися як за рахунок роботодавців, так і за підтримки міжнародних партнерів.

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Чергові зміни в порядку військового обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26041

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91685

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20388

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7386

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді