Деякі з вимог стосуються, наприклад, інвестицій у портову інфраструктуру
Одеська обласна державна адміністрація оновила Критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для задоволення потреб територіальних громад. В опублікованому документі вимоги до підприємств розподілено за сферами діяльності.
Зміни у веденні військового обліку
Так наприклад, встановлено вимоги щодо:
- середньооблікової чисельності найманих працівників;
- сплати внесків до місцевого бюджету;
- частки експорту для тих, хто здійснює зовнішньоекономічну діяльність;
- середньої зарплати (не менше ніж 35 тис. грн);
- кількості спецтехніки (не менше трьох одиниць) для комунальної сфери;
- обсягу інвестицій у портову інфраструктуру та показників перевалки вантажів (сфера транспорту);
- площі обробки сільськогосподарських угідь (25 га — для багаторічних насаджень, 50 га — для овочів, 200 га — для інших культур).
В Одеській ОДА зауважили, що для отримання статусу критично важливого суб'єкт господарювання має відповідати трьом або більше критеріям, що визначені урядом. Проте для деяких категорій підприємств достатньо усього двох критеріям. Це стосується таких сфер діяльності: підприємства паливно-енергетичного комплексу;
- управителі багатоквартирних будинків - юридичні особи (суб’єкти господарювання);
- казенні підприємства пробірного контролю;
- підприємства, які забезпечують надання послуг і виконання робіт з експлуатації та комплексного обслуговування майна органів державної влади;
- підприємства, які провадять діяльність у сфері охорони здоров’я, ветеринарної медицини, освіти та науки, фізичної культури і спорту, соціального захисту (з включенням до Реєстру надавачів та отримувачів соціальних послуг) та належать до державної чи комунальної форми власності з включенням до Реєстру неприбуткових установ та організацій або утримуються за рахунок коштів державного чи місцевого бюджету, або надають населенню безоплатні послуги, необхідні для забезпечення життєдіяльності населення, на постійній основі;
- лінійні аудіовізуальні медіа, які здійснюють ефірне наземне багатоканальне (цифрове) телевізійне мовлення з використанням радіочастотного ресурсу, програмне наповнення якого складається переважно з інформаційних та/або інформаційно-аналітичних передач, або які залучені до системи оповіщення, та їх афілійовані особи;
- державні та комунальні заклади культури;
- підприємства, які здійснюють міжнародні перевезення пасажирів та/або вантажів, підприємства, установи та організації, які здійснюють перевезення пасажирів на автобусних маршрутах загального користування та/або вантажів, перевізники міського електричного транспорту.
Важливо, що фізичні особи-підприємці не можуть отримати статус критично важливого суб'єкта.
За інформацією Одеської обласної державної адміністрації
У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
В умовах воєнного стану бізнес працює в режимі підвищеної відповідальності. Для підприємств, що забезпечують енергетику, логістику, оборонну сферу, медицину та інші критично важливі напрями, питання збереження ключових працівників стає стратегічним. Саме тому бронювання працівників критичної інфраструктури є не лише кадровою процедурою, а інструментом безперервності діяльності та економічної стабільності. Порядок бронювання працівників — у статті
Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
Аби правильно оформити запит на бронювання працівників, вам потрібно скласти лист-обґрунтування. Скачайте зразок, розроблений експертами.
