Кабмін підтримав послаблення для компаній, які постраждали від ворожих атак

Кабінет Міністрів передбачив пом'якшення для бізнесу, який постраждав внаслідок війни. В уряді підтримали зміни до порядку здійснення державного нагляду (контролю) під час воєнного стану. Так, передбачено, що тепер перевірки не стосуватимуться об'єктів нерухомості, які:
- знищені або пошкоджені внаслідок бойових дій, терористичних актів чи диверсій;
- розташовані на територіях активних або можливих бойових дій;
- знаходяться на тимчасово окупованих територіях;
- розташовані на територіях ризикованого землеробства;
- перебувають на територіях, забруднених або ймовірно забруднених вибухонебезпечними предметами.
Виняток — ситуації, коли наявні ризики для життя і здоров'я людей, захисту довкілля, безпеки держави або виконання міжнародних зобов'язань. В таких випадках державний контроль зберігатиметься.
Перевірки з праці під час воєнного стану
Таким чином у Кабміні сподіваються вивільнити ресурси підприємств на відновлення за рахунок зменшення адміністративного навантаження.
Крім того, в уряді вважають, що безперервна і стабільна робота підприємств допоможе збільшити надходження податків і обов'язкових платежів до бюджету, а це, своєю чергою, має стати запорукою належної виплати пенсій і соціальної допомоги.
За інформацією Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір