Інженери і ветеринари: які професії чоловіки і жінки обирають однаково, а де є відмінності

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Найбільший розрив — у відгуках на позицію водія

Інженери і ветеринари: які професії чоловіки і жінки обирають однаково, а де є відмінності

У Державній службі зайнятості звернули увагу на різницю у запитах щодо працевлаштування між жінками і чоловіками.  Так, першочергово тут визнали, що суттєві корективи ситуації на ринку праці вніс воєнний стан та мобілізація. 

Військовий облік жінок

Наразі до вакансій, на які однаково відгукуються і жінки, і чоловіки, належать:

інженери, техніки, лікарі ветеринарної медицини, інспекторів поліції. 

До вакансій, на які з найбільшою перевагою відгукуються жінки, належать:

  • продавчиня (продавець) продовольчих товарів — 15 тисяч жінок і 286 чоловіків;
  • продавчиня-консультантка (продавець-консультант — 8,6 тисяч жінок і 492 чоловіків;
    кухарка (кухар) — 7,9 тисяч жінок і 405 чоловіків;
  • бухгалтерка (бухгалтер) — 6 285 жінок і 226 чоловіків.

До вакансій, на які з найбільшою перевагою відгукуються чоловіки, належать:

  • водій (водійка) автотранспортних засобів — 7,2 тисячі чоловіків і 87 жінок;
  • тракторист-машиніст (трактористка-машиністка) сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва — 2 тисячі чоловіків і 42 жінки;
  • охоронник (охоронниця) — 2,7 тисяч чоловіків і тисяча жінок;
    машиніст / кочегар (машиністка / кочегарка) котельної — 2,4 тисячі чоловіків і тисяча жінок;
  • слюсар-ремонтник (слюсарка-ремонтниця) — 1,4 чоловіків і 42 жінки.

Одночасно у відомстві нагадали, що жінки можуть пройти навчання на професії, які традиційно вважаються чоловічими, за експериментальною програмою. Крім того, у відомстві закликали не зважати на гендерні стереотипи, адже вакансії відкриті для кандидатів незалежно від статі, всі охочі можуть, за потреби, пройти професійне навчання та перекваліфікацію.

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142068

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30471

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
284

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12207

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2365

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді