Інженери і ветеринари: які професії чоловіки і жінки обирають однаково, а де є відмінності

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Найбільший розрив — у відгуках на позицію водія

Інженери і ветеринари: які професії чоловіки і жінки обирають однаково, а де є відмінності

У Державній службі зайнятості звернули увагу на різницю у запитах щодо працевлаштування між жінками і чоловіками.  Так, першочергово тут визнали, що суттєві корективи ситуації на ринку праці вніс воєнний стан та мобілізація. 

Військовий облік жінок

Наразі до вакансій, на які однаково відгукуються і жінки, і чоловіки, належать:

інженери, техніки, лікарі ветеринарної медицини, інспекторів поліції. 

До вакансій, на які з найбільшою перевагою відгукуються жінки, належать:

  • продавчиня (продавець) продовольчих товарів — 15 тисяч жінок і 286 чоловіків;
  • продавчиня-консультантка (продавець-консультант — 8,6 тисяч жінок і 492 чоловіків;
    кухарка (кухар) — 7,9 тисяч жінок і 405 чоловіків;
  • бухгалтерка (бухгалтер) — 6 285 жінок і 226 чоловіків.

До вакансій, на які з найбільшою перевагою відгукуються чоловіки, належать:

  • водій (водійка) автотранспортних засобів — 7,2 тисячі чоловіків і 87 жінок;
  • тракторист-машиніст (трактористка-машиністка) сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва — 2 тисячі чоловіків і 42 жінки;
  • охоронник (охоронниця) — 2,7 тисяч чоловіків і тисяча жінок;
    машиніст / кочегар (машиністка / кочегарка) котельної — 2,4 тисячі чоловіків і тисяча жінок;
  • слюсар-ремонтник (слюсарка-ремонтниця) — 1,4 чоловіків і 42 жінки.

Одночасно у відомстві нагадали, що жінки можуть пройти навчання на професії, які традиційно вважаються чоловічими, за експериментальною програмою. Крім того, у відомстві закликали не зважати на гендерні стереотипи, адже вакансії відкриті для кандидатів незалежно від статі, всі охочі можуть, за потреби, пройти професійне навчання та перекваліфікацію.

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26099

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91803

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20478

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7446

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді