Нові критерії від ПФУ: які підприємства зможуть отримати статус важливих для галузі

91

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Для підприємств, які співпрацюють із Пенсійним фондом України у сфері інформаційних технологій та електронних комунікацій, встановили нові критерії визначення важливості для галузі національної економіки. Відповідну постанову ухвалило правління ПФУ

Нові критерії від ПФУ: які підприємства зможуть отримати статус важливих для галузі

Правління Пенсійного фонду України ухвалило постанову «Про критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, які мають важливе значення для галузі національної економіки за сферою управління Пенсійного фонду України». Документ прийнято на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 30 травня 2026 року № 692 щодо бронювання військовозобов'язаних.

Знадобиться у роботі

Постановою визначено, що підприємство може бути визнане таким, що має важливе значення для галузі національної економіки, якщо воно відповідає хоча б одному із встановлених критеріїв.

Зокрема, йдеться про підприємства, які:

  • забезпечують моніторинг працездатності інформаційно-комунікаційної системи Пенсійного фонду України, аналіз інформаційних потоків, відеоспостереження та кіберзахист;
  • здійснюють модернізацію, підтримку або супровід Інтегрованої комплексної інформаційної системи ПФУ;
  • супроводжують програмне забезпечення обліку сплати страхових внесків;
  • надають електронні комунікаційні послуги для функціонування корпоративної мережі передачі даних Пенсійного фонду України.

Відповідність установленим критеріям підтверджуватиметься чинним договором, укладеним із Пенсійним фондом України.

Актуальне питання

Одночасно документом визнано такою, що втратила чинність, попередню постанову правління ПФУ від 31 грудня 2024 року № 40-1, яка регулювала аналогічні питання відповідно до попередньої редакції законодавства про бронювання.

Постанова набере чинності з дня її офіційного опублікування. Наразі документ зареєстровано в Міністерстві юстиції України, однак він ще не набрав чинності.

додаток
Теми:
Бронювання Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Бронювання працівників: як отримати статус критичності і уникнути відмови

В умовах воєнного стану бізнес працює в режимі підвищеної відповідальності. Для підприємств, що забезпечують енергетику, логістику, оборонну сферу, медицину та інші критично важливі напрями, питання збереження ключових працівників стає стратегічним. Саме тому бронювання працівників критичної інфраструктури є не лише кадровою процедурою, а інструментом безперервності діяльності та економічної стабільності. Порядок бронювання працівників — у статті
3347

Як забронювати працівників через Дію під час війни — покрокова інструкція

У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
23194

Бронювання працівників на підприємстві під час воєнного стану

Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
302621

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді