Перелік військовозобов'язаних для бронювання: зауваження щодо врахування сумісників та працівників з відстрочками

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Нагадуємо про необхідність своєчасно реагувати на перевищення встановлених лімітів

Починаючи з 3 липня вже діють запроваджені урядом оновлення щодо бронювання сумісників та працівників із відстрочками. Зокрема, увагу роботодавців і кадровиків звернули на те, що працівник, який має відстрочку, враховується до загальної кількості військовозобов'язаних лише за одним місцем роботи — там, де строк трудових відносин є найбільшим. Це стосується, наприклад, тих, хто є студентом, має дитину з інвалідністю тощо. 

Крім того, цей же принцип застосовується і до бронювання сумісників. Так, якщо сумісник працює лише на одному критичному об'єкті, він має враховуватися до кількості саме там. Якщо ж критичними є і основне місце роботи, і місце роботи за сумісництвом, так само використовують принцип більшої тривалості трудових відносин (де особа працює найдовше — там її і зараховують до кількості військовозобов'язаних для бронювання).

Зверніть увагу: в разі перевищення показників відкликати зайве бронювання (або прийняти на роботу належну кількість військовозобов'язаних) потрібно упродовж 10 робочих днів з моменту виникнення такого перевищення. В іншому разі статус критичного для підприємства може бути скасовано, що призведе одночасно і до скасування бронювання для всіх працівників.

За інформацією експерта з кадрового адміністрування та оподаткування Антона Янка

додаток

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Класифікатор професій: чинний

Національний класифікатор України «Класифікатор професій» призначений для застосування всіма роботодавцями під час підготовки штатного розпису чи для запису про роботу у трудові книжки працівників. У статті ви знайдете відповідь на такі питання: як працювати з Класифікатором професій та здійснювати пошук по класифікатору професій, для чого необхідний діючий Класифікатор професій, як працює класифікатор професій «пошук по назві»?
224731

Трудовий договір про роботу за сумісництвом: укладаємо правильно

Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласти і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
92605

Допомога на поховання

Втрата близької людини завжди є великим потрясінням для родини. У цей складний час держава, соціальні фонди та роботодавці надають фінансову підтримку у вигляді допомоги на поховання. Як отримати допомогу на поховання? Чи реалізовується на практиці допомога на поховання в Україні? Як виглядає зразок заяви на матеріальну допомогу на поховання? Кому виплачується допомога на поховання? Відповіді на ці питання та усі нюанси, що тягне за собою грошова допомога на поховання — у статті
150289

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142088

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді