Перелік військовозобов'язаних для бронювання: зауваження щодо врахування сумісників та працівників з відстрочками

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Нагадуємо про необхідність своєчасно реагувати на перевищення встановлених лімітів

Починаючи з 3 липня вже діють запроваджені урядом оновлення щодо бронювання сумісників та працівників із відстрочками. Зокрема, увагу роботодавців і кадровиків звернули на те, що працівник, який має відстрочку, враховується до загальної кількості військовозобов'язаних лише за одним місцем роботи — там, де строк трудових відносин є найбільшим. Це стосується, наприклад, тих, хто є студентом, має дитину з інвалідністю тощо. 

Крім того, цей же принцип застосовується і до бронювання сумісників. Так, якщо сумісник працює лише на одному критичному об'єкті, він має враховуватися до кількості саме там. Якщо ж критичними є і основне місце роботи, і місце роботи за сумісництвом, так само використовують принцип більшої тривалості трудових відносин (де особа працює найдовше — там її і зараховують до кількості військовозобов'язаних для бронювання).

Зверніть увагу: в разі перевищення показників відкликати зайве бронювання (або прийняти на роботу належну кількість військовозобов'язаних) потрібно упродовж 10 робочих днів з моменту виникнення такого перевищення. В іншому разі статус критичного для підприємства може бути скасовано, що призведе одночасно і до скасування бронювання для всіх працівників.

За інформацією експерта з кадрового адміністрування та оподаткування Антона Янка

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Як забронювати працівників через Дію під час війни — покрокова інструкція

У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
23233

Бронювання працівників: як отримати статус критичності і уникнути відмови

В умовах воєнного стану бізнес працює в режимі підвищеної відповідальності. Для підприємств, що забезпечують енергетику, логістику, оборонну сферу, медицину та інші критично важливі напрями, питання збереження ключових працівників стає стратегічним. Саме тому бронювання працівників критичної інфраструктури є не лише кадровою процедурою, а інструментом безперервності діяльності та економічної стабільності. Порядок бронювання працівників — у статті
3420

Бронювання працівників на підприємстві під час воєнного стану

Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
303038

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді