Законодавство не обмежує вручення повісток приміщеннями ТЦК та СП. Їх можуть вручати за місцем проживання, на роботі та в інших громадських місцях — але лише уповноважені особи

Повістки можуть вручати не лише представники територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки. Такі повноваження також можуть мати представники районних і міських державних або військових адміністрацій, органів місцевого самоврядування та роботодавці.
Вручити повістку можуть за місцем проживання, на роботі або в іншому громадському місці.
Як оповістити працівника про виклик до ТЦК
Водночас важливо, що вручати повістки можуть лише особи, які мають відповідні повноваження. Тобто сам факт перебування людини, наприклад, на робочому місці не змінює вимог до того, хто саме має право вручити їй повістку.
За інформацією Facebook-сторінки Сумського обласного ТЦК та СП
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.