Відстрочка з-за кордону через представника: заборону оскаржують у суді

140

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Чинні правила не дозволяють військовозобов’язаному подати через представника документи на відстрочку до комісії при ТЦК та СП через ЦНАП. Це обмеження намагаються скасувати в судовому порядку

Відстрочка з-за кордону через представника: заборону оскаржують у суді

Наразі, якщо не враховувати окремі правила для бронювання, держслужбовців і звільнених контрактників, оформити відстрочку можна двома способами: онлайн через застосунок Резерв+ або шляхом подання документів на розгляд комісії при ТЦК та СП через ЦНАП.

Сім запитань про зміни в бронюванні

Водночас Постанова КМУ № 560, яка регулює процедуру подання документів через ЦНАП, передбачає особисте звернення та не дозволяє подавати документи через представника.

Через це військовозобов’язаний, який перебуває за кордоном, має право на відстрочку, але не може оформити її через Резерв+, фактично не може передати довіреність родичу чи іншій особі, щоб та подала документи до ЦНАП замість нього.

Заборону на подання документів через представника оскаржили в суді. Позивач просить скасувати відповідне обмеження Постанови № 560. Справа № 320/58491/25 наразі перебуває на розгляді суду першої інстанції.

Критичність та бронювання: огляд змін

Якщо суд задовольнить вимоги та відповідне обмеження буде скасоване, це може дати військовозобов’язаним за кордоном можливість передавати довіреність родичам або іншим представникам для подання документів на відстрочку через ЦНАП.

Наразі ж можливості оформити таку відстрочку через представника немає, а остаточного рішення суду у справі ще не ухвалено.

За інформацією Telegram-каналу адвоката Дар'ї Тарасенко 

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Законодавство визначає перелік основних документів, які претендент має подати під час укладення трудового договору, а також встановлює випадки, коли можуть знадобитися додаткові документи. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику? Чи потрібен військовий квиток для працевлаштування? Які документи, що посвідчують особу може вимагати роботодавець, а які — не має права? Розбираємося з основними вимогами та правилами оформлення працівника
174459

Сумісництво: особливості роботи й оформлення

Робота за сумісництвом є правом працівників підприємств, установ, організацій. Сумісництво — це вид організації праці. Які особливості має робота по сумісництву? Як регулює сумісництво КЗПП України? Чи можлива робота за сумісництвом на різних підприємствах? Як здійснюється оплата праці за сумісництвом? Відповіді на ці питання, особливості прийняття за сумісництвом працівника та специфіка оформлення за сумісництвом — у статті.
278912

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30180

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді