Новий профстандарт визначає чотири рівні кваліфікації лікарів-неврологів

16

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У новому профстандарті для лікарів-неврологів визначили 12 трудових функцій, вимоги до компетентностей та рівні професійної кваліфікації. Проєкт уже пройшов етап погодження

Новий профстандарт визначає чотири рівні кваліфікації лікарів-неврологів

Завершили опрацювання проєкту професійного стандарту «Лікар-невролог». Документ погодили без зауважень Міністерство охорони здоров’я та Професійна спілка працівників охорони здоров’я України. 31 липня 2026 року проєкт також схвалила робоча група.

Перелік затверджених професійних стандартів

Проєкт розробила ГС «Українська федерація професійних медичних об’єднань» за участі Галузевої ради з розроблення професійних стандартів у сфері охорони здоров’я.

Під час підготовки документа фахівці провели функціональний аналіз роботи лікаря-невролога та визначили 12 трудових функцій. Також у проєкті сформували професійні компетентності, необхідні знання, уміння та навички, вимоги до освіти, досвіду роботи, цифрових компетентностей, відповідальності й автономії.

Проєкт передбачає кілька рівнів професійної кваліфікації:

  • лікар-невролог — 7 рівень НРК;
  • лікар-невролог просунутого рівня — 7 рівень НРК;
  • лікар-невролог експертного рівня — 7 рівень НРК;
  • лікар-невролог керівного рівня — 8 рівень НРК.

Професійні стандарти для працівників сфери охорони здоров’я

Громадське обговорення документа тривало з 22 квітня до 26 травня 2026 року. Після його завершення проєкт направили на погодження. Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок також повідомив, що пропозицій і зауважень до документа немає.

За інформацією ФПСУ

додаток
Теми:
Кадрові новини ... всі

Зміни в бронюванні: що потрібно зробити до 1 вересня

Статті за темою

Усі статті за темою

«Переведення» з сумісництва на основне місце роботи

Якщо необхідно оформити для працівника зміну роботи за сумісництвом на основне місце роботи, кадровики нерідко припускаються помилки, оформлюючи такий перехід як переведення. А як же правильно оформити таку процедуру?
55838

Наказ про увільнення від роботи на час служби за контрактом: зразок

У разі, коли працівник підписав контракт, перебуваючи на військовій службі або зборах, — роботодавцю не потрібно увільняти працівника від роботи на час заходів, пов’язаних із укладанням контракту. За інших обставин — роботодавець має увільнити працівника від роботи на час військової служби, зберегти за ним місце роботи і посаду коли працівник надасть копію контракту на військову службу або копію наказу про зарахування до особового складу військової частини (ч. 3 ст. 119 КЗпП). Щоб правильно скласти наказ про увільнення, скористайтеся зразком
36414

Заява про звільнення за власним бажанням

Якщо працівник прийняв рішення завершити кар’єру в компанії, неодмінно шукатиме бланк заяви на звільнення за власним бажанням. Роз’ясніть працівнику, що оформлення такої заяви залежить від причини звільнення. Скачайте та покажіть колезі зразок заяви на звільнення за власним бажанням.
358033

Змінний графік роботи: складання і впровадження

Потрібно запровадити змінний графік роботи на підприємстві, враховуючи умови воєнного стану, одержати зразки змінного графіку роботи та скласти наказ про змінний графік роботи, — тоді пропонуємо скористатися нашими порадами у цій статті
133097

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді