Бронювання працівників під перевіркою: які підприємства потрапили у поле зору поліції
⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

За словами т. в. о. голови Нацполіції Максима Цуцкірідзе, одна з поширених схем — фіктивне працевлаштування військовозобов’язаного на підприємство, яке має право бронювати працівників. Людину офіційно оформлюють на роботу для отримання відстрочки, хоча фактично вона на підприємстві не працює.
Правоохоронці також фіксують випадки, коли для незаконного бронювання до інформаційних систем та реєстрів вносять недостовірні відомості або до схеми залучають посередників.
Найчастіше в матеріалах щодо можливого незаконного бронювання фігурують комунальні підприємства, які мають стратегічне значення для економіки та безпеки держави, а також підприємства критичної інфраструктури, зокрема паливно-енергетичного комплексу.
При цьому в поліції наголошують: сам факт перевірки ще не означає, що бронювання незаконне. Правоохоронці мають відокремити випадки зловживань від законного бронювання працівників, робота яких необхідна державі.
Якщо ж встановлять, що законних підстав для бронювання не було, відстрочку анулюють. Після цього військовозобов’язаний втрачає відповідну підставу для відстрочки та може бути призваний на військову службу за загальною процедурою.
Відповідальність також визначатимуть індивідуально: слідчі з’ясовуватимуть, як саме було отримано бронювання, які документи подавали, хто організував схему та яку роль у ній відігравав військовозобов’язаний.
Як визначити, кого з працівників можна забронювати
Для кадровиків ключовий момент: законність бронювання фактично пов’язують не лише з формальним оформленням працівника, а й із реальністю його працевлаштування та достовірністю відомостей, на підставі яких він отримав відстрочку.
За інформацією Цензор.Нет
