Суд пояснив, як має бути оформлене направлення військовозобов’язаного на ВЛК

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
ТЦК має дотримуватися встановленої процедури направлення військовозобов’язаних на ВЛК. В одній зі справ відсутність доказів належного оформлення направлення стала підставою для скасування штрафу

Суд пояснив, як має бути оформлене направлення військовозобов’язаного на ВЛК

Київський районний суд Полтави скасував штраф у 25 500 грн, накладений на чоловіка за ч. 3 ст. 210-1 КУпАП через нібито відмову від проходження військово-лікарської комісії. Причиною стало те, що ТЦК не надав доказів дотримання процедури направлення на ВЛК.

Як увільнити для медогляду за направленням ТЦК

У постанові ТЦК зазначалося, що чоловіка направили на ВЛК, відповідний запис зробили в журналі реєстрації направлень, однак він відмовився проходити медогляд. Водночас під час судового розгляду матеріали, які мали б це підтвердити, ТЦК не надав.

Суд нагадав: відповідно до пункту 74 Порядку проведення призову під час мобілізації, затвердженого постановою КМУ № 560, направлення на ВЛК видають за встановленою формою. Його мають зареєструвати в журналі реєстрації направлень та видати військовозобов’язаному під особистий підпис. Під час вручення також повідомляють про відповідальність за ухилення від проходження медогляду та строк його завершення.

У цій справі ТЦК не підтвердив, що направлення було видано чоловікові під особистий підпис або що він відмовився його отримувати. Також суду не надали доказів реєстрації направлення у відповідному журналі.

Де працівнику проходити ВЛК

Водночас суд наголосив, що законодавство передбачає обов’язок проходити ВЛК. Однак і уповноважені органи мають дотримуватися встановленої процедури направлення на медогляд.

За інформацією Єдиного державного реєстру судових рішень та

Telegram-каналу ЮРИСТ ONLINE

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Коли перевидавати накази

Час від часу секретар або діловод на підприємстві стикається із проблемою перевидавання наказів. Коли це необхідно робити? Адже строку дії наказу безпосередньо в документі не визначають — лише строки виконання окремих завдань або наказу загалом
7322

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
554505

Покроковий алгоритм при звільненні за прогул

Легким в оформленні звільнення працівника за прогул вважає лише той, хто ніколи його не проводив. Зі сторони здається, що достатньо скласти акт, визнати причину неявки на роботу не поважною і підготувати відповідний наказ. Однак, пам’ятайте, що проблеми можуть виникнути потім. Приміром, звільнений працівник подасть позов до суду і доведе, що ви припустилися процедурної помилки під час звільнення по статті за прогул. Щоб уникнути подібних неприємностей, потрібно не тільки мати загальну уяву про складові процедури, але й розуміти порядок оформлення звільнення за прогул без поважних причин. Тож дійте за алгоритмом від експертів Експертус Кадри.
189470

Стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин — не правомірно

З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
89005

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Законодавство визначає перелік основних документів, які претендент має подати під час укладення трудового договору, а також встановлює випадки, коли можуть знадобитися додаткові документи. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику? Чи потрібен військовий квиток для працевлаштування? Які документи, що посвідчують особу може вимагати роботодавець, а які — не має права? Розбираємося з основними вимогами та правилами оформлення працівника
174514

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді