Понад 900 нових робочих місць: де шукатимуть працівників грантоотримувачі

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
На ринку праці мають з’явитися ще 916 робочих місць завдяки черговій хвилі програми «Власна справа»

Понад 900 нових робочих місць: де шукатимуть працівників грантоотримувачі

За підсумками чергової хвилі грантової програми «Власна справа» 603 підприємці отримають 202 млн грн на започаткування та розвиток бізнесу. Реалізація їхніх проєктів передбачає створення 916 нових робочих місць.

Чи можна ввести посаду директора з розвитку бізнесу

У межах напряму мікрогрантів фінансування отримають 537 підприємців. На реалізацію бізнес-проєктів їм нададуть 171 млн грн, а однією з їхніх цілей стане створення 792 робочих місць.

Найбільше грантоотримувачів працюють у сфері торгівлі та ремонту автотранспортних засобів — 32%. Ще 13% представляють сферу тимчасового розміщення та харчування, 10% — переробну промисловість, 8% — освіту, 6% — професійну, наукову та технічну діяльність.

Окремо визначили 66 переможців ветеранського напряму програми. Вони отримають майже 31 млн грн та мають створити ще 124 робочі місця. Серед грантоотримувачів — учасники бойових дій, члени їхніх сімей та особи з інвалідністю внаслідок війни.

Новий прийом заявок за програмою «Власна справа» на оновлених умовах розпочнеться після 1 вересня 2026 року.

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Коли перевидавати накази

Час від часу секретар або діловод на підприємстві стикається із проблемою перевидавання наказів. Коли це необхідно робити? Адже строку дії наказу безпосередньо в документі не визначають — лише строки виконання окремих завдань або наказу загалом
7322

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
554510

Покроковий алгоритм при звільненні за прогул

Легким в оформленні звільнення працівника за прогул вважає лише той, хто ніколи його не проводив. Зі сторони здається, що достатньо скласти акт, визнати причину неявки на роботу не поважною і підготувати відповідний наказ. Однак, пам’ятайте, що проблеми можуть виникнути потім. Приміром, звільнений працівник подасть позов до суду і доведе, що ви припустилися процедурної помилки під час звільнення по статті за прогул. Щоб уникнути подібних неприємностей, потрібно не тільки мати загальну уяву про складові процедури, але й розуміти порядок оформлення звільнення за прогул без поважних причин. Тож дійте за алгоритмом від експертів Експертус Кадри.
189471

Стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин — не правомірно

З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
89006

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Законодавство визначає перелік основних документів, які претендент має подати під час укладення трудового договору, а також встановлює випадки, коли можуть знадобитися додаткові документи. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику? Чи потрібен військовий квиток для працевлаштування? Які документи, що посвідчують особу може вимагати роботодавець, а які — не має права? Розбираємося з основними вимогами та правилами оформлення працівника
174520

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді