На ринку праці мають з’явитися ще 916 робочих місць завдяки черговій хвилі програми «Власна справа»

За підсумками чергової хвилі грантової програми «Власна справа» 603 підприємці отримають 202 млн грн на започаткування та розвиток бізнесу. Реалізація їхніх проєктів передбачає створення 916 нових робочих місць.
Чи можна ввести посаду директора з розвитку бізнесу
У межах напряму мікрогрантів фінансування отримають 537 підприємців. На реалізацію бізнес-проєктів їм нададуть 171 млн грн, а однією з їхніх цілей стане створення 792 робочих місць.
Найбільше грантоотримувачів працюють у сфері торгівлі та ремонту автотранспортних засобів — 32%. Ще 13% представляють сферу тимчасового розміщення та харчування, 10% — переробну промисловість, 8% — освіту, 6% — професійну, наукову та технічну діяльність.
Окремо визначили 66 переможців ветеранського напряму програми. Вони отримають майже 31 млн грн та мають створити ще 124 робочі місця. Серед грантоотримувачів — учасники бойових дій, члени їхніх сімей та особи з інвалідністю внаслідок війни.
Новий прийом заявок за програмою «Власна справа» на оновлених умовах розпочнеться після 1 вересня 2026 року.
За інформацією Державної служби зайнятості
Особливості звільнення під час воєнного стану в Україні регламентує Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), адже він має тимчасовий пріоритет над КЗпП. Закон № 2136 вніс зміни й у порядок припинення трудових відносин. Які нюанси необхідно врахувати під час звільнення працівника під час воєнного стану, розберемо у статті
Відправлення працівника у відрядження — справа звична. Однак, іноді при оформленні відрядження виникають складні ситуації, рішення для яких — у статті
Бланк особової картки працівника — кадровий документ, у якому узагальнюють основні відомості про працівника, його освіту, військовий облік, професійну діяльність, переведення та відпустки. Для зручності ведення документації затверджена особова картка працівника –форма П-2 бланк, що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна особова картка працівника (П-2 бланк)? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті
Щоб не наразитися на небезпеку та не отримати зауважень від інспекторів праці, обов`язково ознайомлюйте працівників із графіком відпусток під підпис
Національний класифікатор України «Класифікатор професій» призначений для застосування всіма роботодавцями під час підготовки штатного розпису чи для запису про роботу у трудові книжки працівників. У статті ви знайдете відповідь на такі питання: як працювати з Класифікатором професій та здійснювати пошук по класифікатору професій, для чого необхідний діючий Класифікатор професій, як працює класифікатор професій «пошук по назві»?