Яких фахівців потребуватиме ринок праці у найближчі 10 років

Як добирати робітничі професії для штатного розпису

Серед професій, які залишатимуться або ставатимуть актуальнішими:

ІТ та технології:

• розробник програмного забезпечення;
• веброзробник;
• аналітик Big Data;
• фахівець із кібербезпеки;
• розробник смартпристроїв;
• аналітик квантового машинного навчання;
• фахівець із цифрового маркетингу.

Освіта та розвиток:

• онлайн-учитель;
• коуч-тренер;
• фітнес-тренер;
• імідж-консультант;
• психотерапевт.

Дизайн і контент:

• розробник інтернет-контенту;
• UX-дизайнер;
• 3D-архітектор та інженер;
• аналітик соціальних мереж.

Маркетинг, продажі та управління:

• менеджер спільноти;
• фінансовий менеджер;
• фахівець із роботи з клієнтами;
• внутрішній торговий представник;
• фахівець з електронної комерції;
• менеджер з інновацій;
• фахівець із підвищення кваліфікації персоналу;
• менеджер платного трафіку.

Професійні назви робіт менеджерів у Класифікаторі професій

Екологія та енергетика:

• інженер-еколог;
• менеджер з утилізації відходів;
• фахівець із відновлюваної та альтернативної енергетики.

Медицина та догляд:

• інженер лікарні;
• персональний онлайн-доглядач;
• інженер-генетик.

Тенденція показує, що ринок праці рухається до поєднання технологічних компетентностей із навичками, які складніше автоматизувати: комунікацією, креативністю, аналітичним мисленням та роботою з людьми.

За інформацією Telegram-каналу Схiдного міжрегiонального управлiння Держпрацi