Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності у листі від 05.06.2014 № 7-44/Г-878з-173 надала роз’яснення щодо санаторно-курортного лікування дитини та дорослого при різних медичних показаннях
Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності у листі від 05.06.2014 № 7-44/Г-878з-173 надала роз’яснення щодо санаторно-курортного лікування дитини та дорослого при різних медичних показаннях.
На звернення щодо санаторно-курортного лікування дитини та дорослого відповідно до медичних показань (у випадках, коли профілі лікування різні) за рахунок коштів загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності повідомляє.
Оздоровниці, які надають застрахованим особам та членам їх сімей послуги із санаторно-курортного лікування відповідно до договорів, укладених з Виконавчою дирекцією Фонду, є багатопрофільними. Отже, як дитина, так і дорослий мають можливість отримати належне лікування.
При прийнятті рішення щодо виділення путівки для лікування дитини та дорослого у випадку, коли діагнози, зазначені в медичних довідках, не співпадають, визначальним є профіль санаторно-курортного лікування, який рекомендовано дитині.
Порушене у зверненні питання неодноразово розглядалось під час надання відповіді на звернення застрахованих осіб та зацікавлених сторін. Додатково дане питання буде винесене на розгляд постійної комісії з питань страхових виплат та надання соціальних послуг за рахунок бюджету Фонду та у разі потреби - на розгляд правління Фонду.
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Підпишіться на 
