Вхід через Дію у Резерв+ доступний ще не всім користувачам

60

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Навіть після оновлення Резерв+ до останньої версії кнопка «Увійти через Дію» може не з’явитися. Нову функцію відкривають поступово, тому користувачам радять і надалі входити через BankID

Вхід через Дію у Резерв+ доступний ще не всім користувачам

У Резерв+ запроваджують ще один спосіб авторизації — через застосунок Дія. Після появи функції користувач зможе обирати між входом за допомогою Дія.Підпису та BankID.

Збережіть пам'ятку

Однак новий спосіб входу стає доступним поступово. Тому відсутність кнопки «Увійти через Дію» після оновлення застосунку не означає, що потрібно повторно його встановлювати чи виконувати інші додаткові дії. Достатньо продовжувати користуватися BankID.

Коли функція з’явиться, потрібно вибрати «Увійти через Дію», перейти до застосунку Дія та підтвердити авторизацію за допомогою Дія.Підпису.

Що означають статуси в Резерв+

В оновленні Резерв+ також покращили стабільність авторизації, посилили вимоги до PIN-коду та оновили інтерфейс звернень до підтримки.

За інформацією Міноборони

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Прийняття на роботу під час воєнного стану: що врахувати

Прийняття на роботу під час воєнного стану потребує від роботодавця не лише швидкого оформлення кадрових документів, а й уважного дотримання спеціальних правил трудового законодавства. Які особливості оформлення трудових відносин під час воєнного стану? Чи можна встановлювати випробування при прийняття під час воєнного стану на роботу? Які строки повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання про прийняття на роботу під час воєнного стану — у статті
36936

Переривання відпустки по догляду за дитиною та повторне отримання

Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є однією з найважливіших соціальних гарантій у трудовому законодавстві України. Чи можливе переривання відпустки для догляду за дитиною? Яка за формою та змістом заява працівниці про переривання відпустки для догляду? Чи обов’язковий наказ про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на всі питання про переривання відпустки для догляду за дитиною — у статті
39995

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді