Мобілізований працівник без зарплати: як відобразити його у звітності

Працівник, призваний на військову службу під час мобілізації, не оформлює відпустку без збереження зарплати. Його увільняють від роботи, а за ним зберігаються місце роботи та посада.

Як класифікувати нерегулярну виплату мобілізованим працівникам

Якщо роботодавець не здійснює мобілізованому жодних виплат, у Додатку 1 працівника все одно відображають. Зазначають категорію застрахованої особи — «1», а для особи з інвалідністю — «2», та у графі 14 — кількість календарних днів перебування у трудових відносинах. За відсутності нарахувань суми доходу та ЄСВ будуть нульовими.

При цьому графу 13 «Кількість днів без збереження заробітної плати» не заповнюють, адже вона призначена саме для випадків перебування працівника у відповідній відпустці.

Якщо роботодавець добровільно виплачує мобілізованому кошти, їх відображають у Додатку 1 та 4ДФ. Якщо ж доходу не нараховували і не виплачували, підстав відображати його у 4ДФ немає.

Сам факт мобілізації працівника у Додатку 5 не відображають. Отже, відсутність зарплатних нарахувань не означає, що мобілізований працівник перебуває у відпустці без збереження зарплати.

За інформацією Facebook-сторінки Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради