Перенесено термін набрання чинності Типових штатних нормативів вищих навчальних закладів ІІІ-ІV рівнів акредитації

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Запровадження Типових штатних нормативів вищих навчальних закладів ІІІ-ІV рівнів акредитації відтерміновано на рік (з 01.09.2014 на 01.09.2015)

Наказом Міністерства освіти і науки України від 11.01.2014 № 26 затверджені Типові штатні нормативи вищих навчальних закладів ІІІ-ІV рівнів акредитації.

На даний час у зв’язку із підготовкою нової редакції Закону України «Про вищу освіту», який передбачає модернізацію системи вищої освіти з урахуванням процесів європейської інтеграції та розвитку єдиного Європейського простору, а також розширення автономії вищих навчальних закладів, Міністерством освіти і науки України ініційоване відтермінування введення в дію вищезгаданих Типових штатних нормативів.

Так, Міністерством підготовлений наказ про перенесення терміну набрання чинності наказу від 11.01.2014 № 26 на 1 вересня 2015 року. На даний час цей наказ вже погоджений із Міністерством соціальної політики, Міністерством фінансів, Спільним представницьким органом сторони роботодавців на національному рівні, Спільним представницьким органом репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні, Центральним комітетом Профспілки працівників освіти і науки України, Національною асамблеєю інвалідів України та знаходиться на державній реєстрації в Міністерстві юстиції України.    

Після прийняття нової редакції Закону України «Про вищу освіту» Міністерством буде розпочата робота щодо перегляду Типових штатних нормативів вищих навчальних закладів.     

Міністерство освіти і науки України нагадує, що:

 - зазначеними Типовими штатними нормативами не встановлюються норми щодо визначення кількості викладацького складу (викладачів-стажистів, асистентів, викладачів, старших викладачів, доцентів та професорів) навчальних закладів. Їх кількість визначається залежно від контингенту осіб, які навчаються за державним замовленням та за кошти фізичних (юридичних) осіб, згідно із постановою Кабінету Міністрів України від 17 серпня 2002 р. № 1134 «Про затвердження нормативів чисельності студентів (курсантів), аспірантів (ад'юнктів), докторантів, здобувачів наукового ступеня кандидата наук, слухачів, інтернів, клінічних ординаторів на одну штатну посаду науково-педагогічного працівника у вищих навчальних закладах III і IV рівня акредитації та вищих навчальних закладах післядипломної освіти державної форми власності»;

 - введення додаткових дисциплін та курсів не є предметом Типових штатних нормативів;

 - структура та чисельність працівників навчально-наукових підрозділів вищих навчальних закладів не передбачена цими Типовими штатними нормативами та визначається вищим навчальним закладом самостійно.

Робочий час: облік, обмеження та практичні кейси

Статті за темою

Усі статті за темою

Позитивний HR-бренд: ключ до успіху

У сучасному бізнес-середовищі компанії, які прагнуть досягти високих результатів, повинні не лише конкурувати за клієнтів, а й активно залучати та утримувати талановитих працівників. Однак у конкурентному світі здобуття кваліфікованих кадрів є не менш важливим завданням. Ось тут на допомогу приходить HR-бренд — стратегічний підхід до формування репутації компанії як роботодавця. Як створити та підтримувати позитивний імідж компанії — у статті.
86

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
5994

Реформа системи встановлення інвалідності в дії: що потрібно знати роботодавцю

З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
1016

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
530561

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
124005

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді