Верховна Рада України прийняла за основу проект закону України від 12.05.2014 № 4844 «Про внесення змін до статті 28 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» (щодо розрядів запасу та граничного віку перебування у запасі): вже вдруге у цьому році планується підвищити граничний вік перебування військовозобов’язаних у запасі
Верховна Рада України прийняла за основу проект закону України від 12.05.2014 № 4844 «Про внесення змін до статті 28 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» (щодо розрядів запасу та граничного віку перебування у запасі): вже вдруге у цьому році планується підвищити граничний вік перебування військовозобов’язаних у запасі.
Нагадаємо, що Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення проведення мобілізації» від 27 березня 2014 року № 1169-VII вже був збільшений до 50 років вік, до якого військовозобов’язані, які мають військові звання рядового, сержантського і старшинського складу, перебувають у запасі та у військовому резерві, та до 55 років — для молодшого офіцерського складу.
Законопроектом планується збільшити вік перебування у запасі та у військовому резерві для першої категорії військовозобов’язаних з 50 до 60 років, для молодшого офіцерського складу з 55 до 60 років, а для молодшого та старшого офіцерського складу встановити єдиний вік перебування у другому розряді і, відповідно, у запасі та військовому резерві — до 60 років.
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Підпишіться на 
