Верховна Рада України прийняла за основу проект закону України від 12.05.2014 № 4844 «Про внесення змін до статті 28 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» (щодо розрядів запасу та граничного віку перебування у запасі): вже вдруге у цьому році планується підвищити граничний вік перебування військовозобов’язаних у запасі
Верховна Рада України прийняла за основу проект закону України від 12.05.2014 № 4844 «Про внесення змін до статті 28 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» (щодо розрядів запасу та граничного віку перебування у запасі): вже вдруге у цьому році планується підвищити граничний вік перебування військовозобов’язаних у запасі.
Нагадаємо, що Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення проведення мобілізації» від 27 березня 2014 року № 1169-VII вже був збільшений до 50 років вік, до якого військовозобов’язані, які мають військові звання рядового, сержантського і старшинського складу, перебувають у запасі та у військовому резерві, та до 55 років — для молодшого офіцерського складу.
Законопроектом планується збільшити вік перебування у запасі та у військовому резерві для першої категорії військовозобов’язаних з 50 до 60 років, для молодшого офіцерського складу з 55 до 60 років, а для молодшого та старшого офіцерського складу встановити єдиний вік перебування у другому розряді і, відповідно, у запасі та військовому резерві — до 60 років.
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Підпишіться на 
