Верховна Рада України прийняла за основу Проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо попередження виникнення професійних захворювань» від 19.02.2013 № 2323
Верховна Рада України прийняла за основу Проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо попередження виникнення професійних захворювань» від 19.02.2013 № 2323.
Законопроект передбачає внесення змін до статей 166, 167 Кодексу законів про працю (КЗпП)України та статтю 7 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII.
Відповідно до діючої редакції статті 166 КЗпП молоком безоплатно забезпечуються працівники на роботах з шкідливими умовами праці працівникам. Нова редакція передбачатиме, що забезпечуватися молоком або іншими рівноцінними харчовими продуктами будуть працівники, які у зв’язку із виробництвом зазнають впливу шкідливих хімічних речовин.
Працівників, які зайняті на виробництві з температурою повітря, що перевищує встановлені гігієнічні нормативи, (зараз норма містить визначення «працівників гарячих цехів і виробничих ділянок») забезпечуватимуться безоплатно роботодавцем газованою солоною водою.
Перелік хімічних речовин, у роботі з якими в профілактичних цілях рекомендується вживання молока або інших рівноцінних харчових продуктів, та Перелік з температурою повітря, що перевищує встановлені гігієнічні нормативи, і правила забезпечення їх працівників газованою солоною водою, має затвердити центральний орган виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я (МОЗ України).
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
Підпишіться на 
