Ви ще маєте можливість узяти участь в ексклюзивному семінарі-практикумі «Курс успішного кадровика: убережемо підприємство від штрафів, мінімізуємо витрати на персонал»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Напрям «Експертус Кадри» допоможе вам стати спеціалістом у сфері кадрової справи і діловодства на ексклюзивному семінарі-практикумі «Курс успішного кадровика: убережемо підприємство від штрафів, мінімізуємо витрати на персонал»

Поспішайте! Ви ще маєте можливість узяти участь в ексклюзивному семінарі-практикумі

КУРС УСПІШНОГО КАДРОВИКА:

убережемо підприємство від штрафів, мінімізуємо витрати на персонал

26–27 червня 2014 року, Київ

Любити роботу можна тільки в тому випадку, коли ви відчуваєте себе професіоналом своєї справи,  керівництво ставиться до вас, як до незамінного фахівця, а співробітники точно знають ваше повне ім’я і номер вашого кабінету.

Ми допоможемо вам стати саме таким спеціалістом у сфері кадрової справи і діловодства та покажемо, як практично застосувати свої вміння і навички.

Навчання проводять справжні експерти кадрової справи:

Ірина ІВАНЧЕНКО — шеф-редактор журналів «Кадровик-01» і «Бібліотека Кадровика»

Юлія ВИДИБОРЕЦЬ — головний редактор експертно-правової системи «Експертус Кадри»

Оксана НІКОЛАЄНКО — головний редактор журналу «Бібліотека Кадровика»

У ПРОГРАМІ КУРСУ:

- Скорочення штату в умовах складної економічної ситуації і альтернативні шляхи оптимізації  витрат на персонал

- Захист персональних даних: враховуємо в роботі законодавчі зміни 2014 року

- Квота для працевлаштування: подбаємо влітку про виконання квоти за рік

- Обмеження в оголошеннях про вакансії: опануємо нові норми законодавств

Учасники курсу отримають СЕРТИФІКАТИ!

Вартість навчання 1650 грн. (з ПДВ)
Тільки передплатникам видань Видавничого дому Експертус надається додаткова знижка 7%

 

Докладна інформація — у нашому Інтернет-магазині

додаток

Щорічна оцінка в ОМС

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41365

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11570

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4596

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1846

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5871

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді