Трактористи-машиністи зможуть опановувати нові категорії техніки без року стажу, а в разі нескладання іспиту збережуть чинне посвідчення. Відповідні зміни ухвалив Кабмін

Уряд вніс зміни до постанови від 02.04.1994 № 217, якою затверджено Положення про порядок видачі посвідчень тракториста-машиніста.
Нововведення передбачають:
Підвищення кваліфікації без річного стажу. Трактористи-машиністи, які мають посвідчення категорії А1, зможуть отримувати категорії А2, В1, В2, В3, С, D1, E1, E2, G1, G2 та H без обов’язкового року роботи.
Збереження чинного посвідчення. Якщо працівник не складе теоретичного або практичного іспиту на нову категорію, попереднє посвідчення не вилучатимуть. Його забиратимуть лише під час видачі нового.
Спрощений порядок підвищення кваліфікації діятиме протягом воєнного стану та 90 днів після його припинення або скасування.
Водночас вікові обмеження та інші вимоги до права керування транспортними засобами залишаються чинними.
Ваших колег також цікавить
Очікується, що зміни допоможуть агропідприємствам швидше перенавчати працівників і запобігати простоям сільськогосподарської техніки.
За інформацією Мінагрополітики
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті