На засіданні СПО об’єднань профспілок 26 травня 2014 року розглядатиметься проект Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування», яким передбачається вилучення норм щодо фінансування Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності придбання дитячих новорічних подарунків як виплати нестрахового характеру
На засіданні СПО об’єднань профспілок 26 травня 2014 року розглядатиметься проект Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування», яким передбачається:
- виключення норм стосовно фінансування Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності придбання дитячих новорічних подарунків шляхом внесення змін до Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням";
- визначення механізму матеріального забезпечення та соціальних послуг за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності і від нещасного випадку
на виробництві громадянами України, які переселяються з тимчасово окупованої території, шляхом внесення змін до статті 7 Закону України „Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України”.
У разі прийняття проекту Закону Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності буде звільнений від виплат нестрахового характеру. Також прийняття акта дозволить визначити механізм матеріального забезпечення та соціальних послуг за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності і від нещасного випадку на виробництві громадянами України, які переселяються з тимчасово окупованої території.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Підпишіться на 
