На засіданні СПО об’єднань профспілок 26 травня 2014 року розглядатиметься проект Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування», яким передбачається вилучення норм щодо фінансування Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності придбання дитячих новорічних подарунків як виплати нестрахового характеру
На засіданні СПО об’єднань профспілок 26 травня 2014 року розглядатиметься проект Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування», яким передбачається:
- виключення норм стосовно фінансування Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності придбання дитячих новорічних подарунків шляхом внесення змін до Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням";
- визначення механізму матеріального забезпечення та соціальних послуг за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності і від нещасного випадку
на виробництві громадянами України, які переселяються з тимчасово окупованої території, шляхом внесення змін до статті 7 Закону України „Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України”.
У разі прийняття проекту Закону Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності буде звільнений від виплат нестрахового характеру. Також прийняття акта дозволить визначити механізм матеріального забезпечення та соціальних послуг за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності і від нещасного випадку на виробництві громадянами України, які переселяються з тимчасово окупованої території.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
Підпишіться на 
