Законопроектом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо створення умов для легального працевлаштування та легалізації доходів громадян)» від 09.04.2014 N 4673 пропонується внести зміни до статті 110 КЗпП
Законопроектом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо створення умов для легального працевлаштування та легалізації доходів громадян)» від 09.04.2014 N 4673 пропонується статтю 110 КЗпП викласти у редакції:
«При кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці:
а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;
б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати;
в) сума заробітної плати, що належить до виплати.».
Статтю 30 ЗУ «Про оплату праці» пропонується викласти у такій редакції:
«При кожній виплаті заробітної плати, в день її виплати, роботодавець повинен письмово повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці:
а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;
б) розміри і підстави відрахувань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати. Отримання працівником зазначених у абзаці першому цієї статті даних має бути ним письмово підтверджене.
Порядок повідомлення та підтвердження його отримання розробляється та затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної фінансової політики. Роботодавець зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.».
У разі прийняття цього Закону зміни наберуть чинності 01.07.2014.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Всі експерти редакції колись працювали у кадрових службах, тож знають із власного досвіду, наскільки кропітка і важлива ваша робота. А оскільки колишніх кадровиків не буває, ми раді потішити вас онлайн сервісом, який виконає самотужки частинку вашої роботи. Калькулятор допоможе при розрахунку різних періодів трудового стажу. Просто внесіть необхідні дані.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Словник кадровика — це збірка спеціалізованих термінів і понять, які використовуються в галузі управління персоналом і кадрового обліку. Докладніше про словник кадровика та використання абревіатур в HR-сфері — у статті.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від армії для особи з інвалідністю, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
