Законопроектом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо створення умов для легального працевлаштування та легалізації доходів громадян)» від 09.04.2014 N 4673 пропонується внести зміни до статті 110 КЗпП
Законопроектом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо створення умов для легального працевлаштування та легалізації доходів громадян)» від 09.04.2014 N 4673 пропонується статтю 110 КЗпП викласти у редакції:
«При кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці:
а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;
б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати;
в) сума заробітної плати, що належить до виплати.».
Статтю 30 ЗУ «Про оплату праці» пропонується викласти у такій редакції:
«При кожній виплаті заробітної плати, в день її виплати, роботодавець повинен письмово повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці:
а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;
б) розміри і підстави відрахувань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати. Отримання працівником зазначених у абзаці першому цієї статті даних має бути ним письмово підтверджене.
Порядок повідомлення та підтвердження його отримання розробляється та затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної фінансової політики. Роботодавець зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.».
У разі прийняття цього Закону зміни наберуть чинності 01.07.2014.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
