Державні службовці зобов’язані підтвердити у встановленому законодавством порядку відсутність психічних розладів, що перешкоджають виконанню службових обов'язків
Проект Закону про внесення змін до Закону України "Про державну службу" (щодо доповнення статті 12) № 4660 від 08.04.2014
Проект вноситься народним депутатом України Журавським В. С.
ЗАКОН УКРАЇНИ
«Про внесення змін до Закону України «Про державну службу» від 16 грудня 1993 року № 3723-XII»
Верховна Рада України п о с т а н о в л я є:
І. Внести до Закону України «Про державну службу» від 16 грудня 1993 року № 3723-XII (Відомості Верховної Ради України (ВВР), 1993, № 52, ст.490) такі зміни:
1. Статтю 12 після абзацу першого доповнити новим абзацом такого змісту:
«мають психічні розлади, що перешкоджають виконанню службових обов'язків».
У зв’язку з цим абзаци другий, третій, четвертий та п’ятий статті 12 вважати відповідно абзацами третім, четвертим, п’ятим та шостим.
ІІ. Цей Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
ІІІ. Державні службовці зобов’язані підтвердити у встановленому законодавством порядку відсутність психічних розладів, що перешкоджають виконанню службових обов'язків, протягом п’яти місяців з моменту набрання чинності цим Законом.
Голова Верховної РадиУкраїни О.В. Турчинов
«5.Фінансово-економічне обґрунтування
Реалізація законопроекту не потребує додаткових витрат з Державного бюджету України, оскільки звернення до фахівця для обстеження на предмет наявності чи відсутності психічного розладу, що перешкоджає виконанню службових обов’язків, здійснюється в приватному порядку й за рахунок коштів особи, яка звертається за таким обстеженням, при цьому вже є державним службовцем, або має намір ним стати.».
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
Підпишіться на 
