У Верховній Раді зареєстровано законопроект про внесення змін до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (щодо особливостей виходу на пенсію) від 04.04.2014 № 4631
Метою проекту Закону є надати можливість жінкам, які досягли 55-ти річного віку та чоловікам, що досягли 60-ти річного віку і мають мінімум 5 років страхового стажу, у створений тимчасовий період до 2024 року, виходити на пенсію за системою, що діяла до набрання чинності Законом України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» від 08.07.2011 № 3668-VI.
Згідно з проектом, така новація повинна діяти паралельно з новими правилами в пенсійному законодавстві, тобто, людина може обирати у який спосіб їй виходити на пенсію.
Іншим особам буде надана можливість протягом 10-ти років, до 2024 року, за можливості, набрати необхідний страховий стаж — 15 років (за умови наявності у людини 5-ти років страхового стажу на момент введення в дію даного проекту Закону).
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
