Справжніх професіоналів кадрової справи не злякають ні холод, ні дощ... Перевірено Кадровик-01!
Найсміливіші кадровики Чернігова 11 жовтня завітали до Міського Палацу культури Чернігівської міськради, де відбувся безплатний захід для фахівців та керівників кадрових служб — Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2016.
Доповіді лекторів Ірини ІВАНЧЕНКО, керівника тематичного напряму «Експертус: Кадри», та Юлії ВИДИБОРЕЦЬ, головного експерта Об’єднаної кадрової редакції тематичного напряму «Експертус: Кадри», виявилися вельми корисними та актуальними: були роз’яснені питання стосовно випробування за новими правилами, трудових відносин з працівниками, що виконують військовий обов’язок, та все, що стосується новацій у сфері відповідальності роботодавців у 2016 році. Чимало часу було відведено для відповідей лекторів на запитання учасників.
Дякуємо всім учасникам за позитивні емоції, непідробну цікавість, небайдужість та за розділені з нами приємні години.
Наступним містом, яке прийме Конгрес, стане Київ. Тож, не пропустіть нагоду завітати на головну кадрову подію 2016 року. Захід відбудеться 28 жовтня. Про місце проведення повідомимо додатково. Участь у заході БЕЗПЛАТНА.
Завжди з Вами команда Експертус Кадри
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
