Справжніх професіоналів кадрової справи не злякають ні холод, ні дощ... Перевірено Кадровик-01!
Найсміливіші кадровики Чернігова 11 жовтня завітали до Міського Палацу культури Чернігівської міськради, де відбувся безплатний захід для фахівців та керівників кадрових служб — Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2016.
Доповіді лекторів Ірини ІВАНЧЕНКО, керівника тематичного напряму «Експертус: Кадри», та Юлії ВИДИБОРЕЦЬ, головного експерта Об’єднаної кадрової редакції тематичного напряму «Експертус: Кадри», виявилися вельми корисними та актуальними: були роз’яснені питання стосовно випробування за новими правилами, трудових відносин з працівниками, що виконують військовий обов’язок, та все, що стосується новацій у сфері відповідальності роботодавців у 2016 році. Чимало часу було відведено для відповідей лекторів на запитання учасників.
Дякуємо всім учасникам за позитивні емоції, непідробну цікавість, небайдужість та за розділені з нами приємні години.
Наступним містом, яке прийме Конгрес, стане Київ. Тож, не пропустіть нагоду завітати на головну кадрову подію 2016 року. Захід відбудеться 28 жовтня. Про місце проведення повідомимо додатково. Участь у заході БЕЗПЛАТНА.
Завжди з Вами команда Експертус Кадри
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
