Слідом за порталом «Кадровик-01» та експертно-правовою системою «Експертус Кадри» програма Коза Онлайн теж зазнала незначних змін.
Оскільки на всіх порталах Цифрового видавництва Експертус діє єдина система реєстрації, щоб користуватися новими можливостями та активувати Ваш обліковий запис:
- Якщо Ви ще не реєструвалися на порталах Цифрового видавництва Експертус — зареєструйтеся повторно у КОЗІ Онлайн під електронною адресою, під якою зазвичай входите до Програми.
- Якщо Ви вже реєструвалися на порталах Цифрового видавництва Експертус — авторизуйтеся у КОЗІ Онлайн, використавши логін (електронну адресу) та пароль, під яким зазвичай входите на інші портали Експертус.
Не хвилюйтеся! Усі Ваші документи в програмі будуть збережені і після повторної реєстрації будуть Вам доступні.
За додатковою інформацією або з технічних питань звертайтеся за телефоном
0 800 212 012 (callback) або 0 44 586 56 06
Залишайтеся з нами — і ми працюватимемо для Вас
ще більш натхненно та плідно!
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
