В е-журналі «Кадровик-01» для всіх передплатників електронного і друкованого журналу передбачена серія книг із кадрової справи
Уже вийшла перша е-книга «Особова справа. Від оформлення до передання в архів»!
За рекомендаціями експертів журналу «Кадровик-01» та експертно-правової системи «Експертус Кадри» ви зможете провести аудит вже сформованих особових справ, забезпечити їх облік і зберігання з урахуванням положень законодавства у сфері захисту персональних даних, підготувати зведену особову справу працівників, звільнених в одному році.
Усі рекомендації експертів супроводжуються гіперпосиланнями на нормативно-правові акти, а типові і рекомендовані облікові форми доступні для завантаження.
Для того щоб отримати доступ до е-книг, передплатники друкованого видання повинні ввести КОД ДОСТУПУ з картки з котиком. Картка була вкладена у № 7/2016 журналу «Кадровик-01».
Не баріться!
Пройдемо разом шлях від первинного оформлення особових справ та їх підготовки до тривалого зберігання в архівному підрозділі вашого підприємства.
Ми працюємо для вас!
З теплом
команда Експертус: Кадри
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
