Півень сприяє насамперед людям, які люблять і вміють спілкуватися з іншими, незамкнутим, привітним. А ще — ерудованим, наділеним добрим смаком та інтуїцією, здатним без слів розуміти настрій оточення, помічати й правильно тлумачити душевні порухи й нюанси поведінки. Все це притаманне кадровикам та менеджерам з персоналу!
Тож, прийдешній рік можна вважати роком кадровиків та HR-ів! Скористайтеся цим на благо й на пожиток — для себе й для роботодавця. Делікатність і обачливість, відповідальність і практичність, властиві фахівцям кадрової справи, слугуватимуть запорукою успіху.
Можливо, у 2017 році ви часом не втримаєтеся від роздратування. Це не страшно! Така вдача Півня. Пам’ятайте — ви здібні та завзяті! Спрямовуйте енергію в позитивне русло, до світла, до власної мети. Тоді талан вам усміхатиметься, а диво неодмінно станеться!
З теплом
Команда Експертус: Кадри
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
Півень сприяє насамперед людям, які люблять і вміють спілкуватися з іншими, незамкнутим, привітним. А ще — ерудованим, наділеним добрим смаком та інтуїцією, здатним без слів розуміти настрій оточення, помічати й правильно тлумачити душевні порухи й нюанси поведінки. Все це притаманне кадровикам та менеджерам з персоналу!
