Півень сприяє насамперед людям, які люблять і вміють спілкуватися з іншими, незамкнутим, привітним. А ще — ерудованим, наділеним добрим смаком та інтуїцією, здатним без слів розуміти настрій оточення, помічати й правильно тлумачити душевні порухи й нюанси поведінки. Все це притаманне кадровикам та менеджерам з персоналу!
Тож, прийдешній рік можна вважати роком кадровиків та HR-ів! Скористайтеся цим на благо й на пожиток — для себе й для роботодавця. Делікатність і обачливість, відповідальність і практичність, властиві фахівцям кадрової справи, слугуватимуть запорукою успіху.
Можливо, у 2017 році ви часом не втримаєтеся від роздратування. Це не страшно! Така вдача Півня. Пам’ятайте — ви здібні та завзяті! Спрямовуйте енергію в позитивне русло, до світла, до власної мети. Тоді талан вам усміхатиметься, а диво неодмінно станеться!
З теплом
Команда Експертус: Кадри
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Півень сприяє насамперед людям, які люблять і вміють спілкуватися з іншими, незамкнутим, привітним. А ще — ерудованим, наділеним добрим смаком та інтуїцією, здатним без слів розуміти настрій оточення, помічати й правильно тлумачити душевні порухи й нюанси поведінки. Все це притаманне кадровикам та менеджерам з персоналу!
