Зміни внесено до розділу ІV «Розподіл штатних працівників за розмірами заробітної плати»
Наказом Держстату від 15.02.2017 № 39 унесено зміни до форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці», затвердженої наказом Держстату від 10.06.2016 № 90, а саме, відкориговано розподіл працівників по розміру нарахованої заробітної плати у пункті «Кількість штатних працівників, яким оплачено 50% і більше робочого часу, установленого на місяць» розділу ІV «Розподіл штатних працівників за розмірами заробітної плати».
Змінена форма № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці» застосовуватиметься для проведення державного статистичного спостереження «Обстеження підприємств із питань статистики праці» зі звіту за І квартал 2017 року.
Ольга Догадіна,
експерт Експертус: Кадри
Заповнений бланк особової картки працівника — основний обліковий документ будь-якого працівника. Для зручності ведення документації затверджена типова форма П-2 (особова картка працівника), що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна особова картка працівника (П-2 бланк)? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті.
Для журналу реєстрації кадрових наказів немає типової форми. Скористайтеся формою та зразком заповнення від наших експертів
Розробка інструкції з діловодства — тяжка та кропітка справа. Експерти підготували зразок наказу, який допоможе затвердити та ввести в дію інструкцію.
Правильне ведення кадрової документації — це обов’язок кожного роботодавця, незалежно від форми власності чи кількості працівників. Кадровикам та бухгалтерам важливо заздалегідь розуміти, які кадрові звіти складати у 2026 році, щоб уникнути штрафів і непорозумінь із контролюючими органами
Кадрові звіти 2025 — важлива частина управлінського обліку на підприємствах. Вони допомагають моніторити та аналізувати різні аспекти управління персоналом.
Підпишіться на 
