Зміни внесено до розділу ІV «Розподіл штатних працівників за розмірами заробітної плати»
Наказом Держстату від 15.02.2017 № 39 унесено зміни до форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці», затвердженої наказом Держстату від 10.06.2016 № 90, а саме, відкориговано розподіл працівників по розміру нарахованої заробітної плати у пункті «Кількість штатних працівників, яким оплачено 50% і більше робочого часу, установленого на місяць» розділу ІV «Розподіл штатних працівників за розмірами заробітної плати».
Змінена форма № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці» застосовуватиметься для проведення державного статистичного спостереження «Обстеження підприємств із питань статистики праці» зі звіту за І квартал 2017 року.
Ольга Догадіна,
експерт Експертус: Кадри
Щороку до 1 грудня усі підприємства зобов’язані подавати до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК та СП) списки працівників, які підлягають приписці до призовних дільниць. Кого включати в такий список та інші вимоги до подання, — читайте у статті.
Розробка інструкції з діловодства — тяжка та кропітка справа. Експерти підготували зразок наказу, який допоможе затвердити та ввести в дію інструкцію.
Кадрові звіти 2025 року є важливою частиною управлінського обліку на підприємствах і допомагають моніторити та аналізувати різні аспекти управління персоналом. Які кадрові звіти складати у 2025 році та як це робити — читайте у статті.
Особова картка — основний обліковий документ будь-якого працівника. Для зручності ведення документації затверджена типова форма П-2 (особова картка працівника), що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна форма П-2? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті.
Які кадрові звіти складати у 2024 році?
