У сезон відпусток працівники постійно перепитують: «Можна я піду у відпустку не за графіком?», «Можна замість відпустки отримати гроші?», «Можна я візьму відпустку лише на 5 днів?»… Трафаретні форми заяв на відпустку, інфостенд для працівників та інструкція для керівників підрозділів заощадять ваш час на відповідях та допоможуть пережити сезон відпусток
Щоб літні місяці не перетворилися на аврал, підготуйтеся до сезону відпусток заздалегідь разом з е-журналом «Кадровик-01». Для вашої успішної роботи ми відкрили термінову статтю з травневого номера (№5, травень 2017):
Оптимізуймо роботу разом:
- Трафаретні форми заяв заощадять час на оформлення документів
- Інфостенд для працівників позбавить обов’язку відповідати на однотипні запитання
- Інструкція для керівників заощадить час на роз’яснення базових норм
Трафаретні форми заяв на відпустку, інфостенд для працівників та інструкція для керівників підрозділів доступні для ЗАВАНТАЖЕННЯ!
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
