Пенсійний фонд повідомлятиме інспекторів з праці про роботодавців, у яких є працюючі за договорами ЦПХ

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
ПФУ обмінюватиметься відомостями, які містять ознаки використання праці неоформлених працівників і порушень законодавства про працю, з Держпраці та ДФС

КМУ постановою від 11.05.2017 № 311 вніс зміни до Положення про Пенсійний фонд України, затвердженого постановою КМУ від 23.07.2014 № 280. Так, ПФУ більше не проводитиме конкурсного відбору банків, які здійснюють виплату та доставку пенсій.

Натомість ПФУ інформуватиме Держпраці про роботодавців-порушників.

Нагадаємо, що постановою КМУ від 26.04.2017 № 295 затверджено Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю (далі — Порядок № 295).

Порядком № 295 встановлено, що приводом для інспекційного відвідування є, зокрема, інформація ПФУ про роботодавців:

  • які нараховують заробітну плату менше мінімальної;
  • які не повідомили про прийняття на роботу;
  • у яких кількість працівників, що працюють на умовах неповного робочого часу, збільшилася протягом місяця на 20 і більше відсотків;
  • у яких є  працівники, які більше року виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами;
  • у яких 30 і більше відсотків працівників працюють на умовах цивільно-правових договорів;
  • які певним працівникам не нарахували заробітну плату у звітному місяці (відпустка без збереження заробітної плати без дотримання вимог КЗпП та Закону України «Про відпустки»);
  • які протягом року не індексували зарплату або сума підвищення заробітної плати менше суми нарахованої індексації;
  • у яких відбулося скорочення на 10 і більше відсотків при чисельності працівників 20 і більше.

Ольга Догадіна,

експерт Експертус: Кадри

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення з роботи під час відпустки

Працівник вирішив звільнитися під час відпуски. Як оформити припинення з ним трудових відносин і чи доречно відкладати звільнення після відпустки? Чи можливе звільнення під час відпустки без збереження заробітної плати за власним бажанням? Коли подавати заяву на звільнення під час відпустки? Відповіді на усі питання щодо звільнення працівника під час відпустки — у статті.
75098

Оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020 за зразком

Написати правильно реквізити в документі — лише півсправи. Потрібно їх правильно розташувати, дотримати вимог щодо міжрядкових інтервалів, як того вимагає ДСТУ 4163:2020. Не гайте часу, скористайтеся готовим зразком наказу із підказками
121464

Звільнення за переведенням на інше підприємство

Звільнення за переведенням на роботу на інше підприємство, крім згоди працівника, передбачає домовленість роботодавців. Про порядок звільнення у зв’язку з переведенням та про особливості такого звільнення під час воєнного стану читайте у цій статті
145039

Змінний графік роботи: складання і впровадження

Потрібно запровадити змінний графік роботи на підприємстві, враховуючи умови воєнного стану, одержати зразки змінного графіку роботи та скласти наказ про змінний графік роботи, — тоді пропонуємо скористатися нашими порадами у цій статті
109996

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді