Пенсійний фонд повідомлятиме інспекторів з праці про роботодавців, у яких є працюючі за договорами ЦПХ

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
ПФУ обмінюватиметься відомостями, які містять ознаки використання праці неоформлених працівників і порушень законодавства про працю, з Держпраці та ДФС

КМУ постановою від 11.05.2017 № 311 вніс зміни до Положення про Пенсійний фонд України, затвердженого постановою КМУ від 23.07.2014 № 280. Так, ПФУ більше не проводитиме конкурсного відбору банків, які здійснюють виплату та доставку пенсій.

Натомість ПФУ інформуватиме Держпраці про роботодавців-порушників.

Нагадаємо, що постановою КМУ від 26.04.2017 № 295 затверджено Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю (далі — Порядок № 295).

Порядком № 295 встановлено, що приводом для інспекційного відвідування є, зокрема, інформація ПФУ про роботодавців:

  • які нараховують заробітну плату менше мінімальної;
  • які не повідомили про прийняття на роботу;
  • у яких кількість працівників, що працюють на умовах неповного робочого часу, збільшилася протягом місяця на 20 і більше відсотків;
  • у яких є  працівники, які більше року виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами;
  • у яких 30 і більше відсотків працівників працюють на умовах цивільно-правових договорів;
  • які певним працівникам не нарахували заробітну плату у звітному місяці (відпустка без збереження заробітної плати без дотримання вимог КЗпП та Закону України «Про відпустки»);
  • які протягом року не індексували зарплату або сума підвищення заробітної плати менше суми нарахованої індексації;
  • у яких відбулося скорочення на 10 і більше відсотків при чисельності працівників 20 і більше.

Ольга Догадіна,

експерт Експертус: Кадри

додаток

Нові правила розрахунку нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю: часті питання

Статті за темою

Усі статті за темою

Виробничий календар кадровика на липень 2026

Липень 2026 року — час відпусток, але не для кадровика. Потрібно правильно визначити норму робочого часу, врахувати тривалість робочого часу у липні 2026 року, не пропустити кадрові звіти та спланувати роботу без помилок. Для цього користуйтеся нашим календарем
3898

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
9764

Відпустка без збереження зарплати для ВПО під час воєнного стану

Згідно із чинним законодавством, внутрішньо переміщеним особам (ВПО) та тим, хто виїхав за кордон під час воєнного стану, може надаватись відпустка без збереження заробітної плати на 90 днів. Які особливості оформлення має відпустка без збереження заробітної плати для внутрішньо переміщених осіб? На який термін надається відпустка для ВПО під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання читайте у статті.
23430

Тривалість та особливості оформлення відпустки у зв’язку з усиновленням дитини

Особі, яка усиновила дитину-сироту чи дитину, позбавлену батьківського піклування, держава гарантує надання одноразової оплачуваної відпустки тривалістю 56 к. д. чи 70 к. д. (у разі усиновлення двох чи більше дітей).
13873

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді