Терміново змініть свою електронну адресу!

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Шановні користувачі!

Указом Президента України  від 15.05.2017 № 133/2017 в Україні набирає чинності рішення Ради національної безпеки і оборони щодо санкцій на низку російських компаній, серед яких — соціальні мережі Вконтакте і Одноклассники, а також усі сервіси «Яндекс» і Mail.ru. Зокрема, — поштові скриньки mail.ru, list.ru, bk.ru, mail.ua, inbox.ru, ya.ru, ya.ua, yandex.ru, yandex.ua.

Тому ми рекомендуємо ТЕРМІНОВО ЗМІНИТИ ЕЛЕКТРОННУ АДРЕСУ для входу в Єдину систему порталів Цифрового видавництва Експертус і використовувати поштові сервіси, які не підлягають забороні.

Ви збережете доступ до свого облікового запису, і користування порталом «Кадровик-01», е-журналами «Кадровик-01», «Довідник секретаря та офіс-менеджера», Інтернет-магазином та порталом освітніх заходів буде для вас таким же зручним, як і раніше.

ЩОБ ЗМІНИТИ СВОЮ ЕЛЕКТРОННУ АДРЕСУ:

  1. Зайдіть у вкладку Про мене.
  2. Введіть email-адресу, яка не підлягає забороні. Збережіть зміни.
  3. На вказану електронну адресу буде надісланий лист-підтвердження. Перейдіть за посиланням для входу в профіль.

Зверніть увагу!

Ми не маємо доступу до вашого особистого кабінету, тому замінити свій логін, який одночасно є і е-mail-адресою, можете лише ви.

Якщо ваш профіль заповнений не повністю, додайте інформацію про посаду, організацію, де працюєте, та інше, і ми надсилатимемо інформацію, що відповідатиме саме вашим професійним інтересам. Збережіть зміни.

 Залишаймося разом!

додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41682

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11702

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4767

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1909

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5925

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді